如何看待职工平均工资较快增长国家统计局5月29日发布报告,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元,扣除物价因素比上年实际增长8
5%;城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元,实际增长12
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林就此表示,职工工资较快增长的主要原因是国民经济的平稳较快发展,工资制度的改革和完善,以及企业用工成本的上升
国民经济平稳较快发展为职工工资增长提供了坚实基础
2011年,面对复杂严峻的国内外环境,我国国民经济依然保持了平稳较快发展
全年国内生产总值、财政收入、规模以上工业企业实现利润、全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润等都有较大增长,这些都为促进工资增长,使全体劳动者共享经济发展成果,提供了坚实的基础
同时,进一步改革完善工资制度为职工工资提高创造了条件
2011年是“十二五”开局之年,一年来,共有24个省份调整了最低工资标准,平均增幅达22%
27个省份发布了2011年工资指导线,基准线提高幅度多在14%以上
工资制度的不断改进为工资的较快增长提供了坚强的政策依据和制度保障
此外,企业用工成本上升也助推了职工工资上涨
工资作为劳动力的价格,是企业用工成本的重要组成部分
长期以来,廉价、丰富的劳动力资源一直是我国参与国际产业分工的比较优势
但近几年来,我国企业用工成本呈现出持续、较大幅度的上升趋势
据统计,2011年外出农民工月均收入首次突破2000元大关,达到2049元,比2010年增加359元,增幅达21
冯乃林表示,2011年的工资数据与相关收入数据和行政记录是匹配的
首先与城镇居民人均总收入增长相匹配
工资性收入是居民收入的最主要来源,2011年,城镇居民人均总收入23979元,其中,人均可支配收入21810元,比上年增加2701元,增长14
在城镇居民人均总收入的四个构成要素中,人