人力资源管理师全能培训班美图教育人力学院12月20日开课课时最多、全能培训、超值价格摒弃大学理论教育更注重实务培训和考前串讲我们已经做到:师资最好、规模最大、价格最低培训体系全面升级培训当然选择最好的学校每个新班60%学员都是由老学员介绍的，口碑是做出来的！在成都：每3名人力资源管理师中有2名是你的美图校友！四川规模最大过关率全省第一感谢各位老师的精彩授课和学员的努力学习！预祝各位学员2010年5月考出好成绩！职业背景：人力资源职位手握用人大权，掌控发展之道，稳定体面待遇丰厚，是当今白领的代表。目前，中国的企业正在呈几何数的速度高速发展，每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位，人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。据专业机构统计，大型集团公司的人力资源总监月薪一般在1万元以上；而一般企业的人力资源管理师月薪在3000元以上。因此，对于很多人来说这是极具吸引力的热门行业。人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验，而且拥有广泛的人脉关系。根据国家有关规定，凡从事人力资源管理的工作人员均应取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，实行就业准入制度。2002年下半年国家劳动和社会保障部推出7个职业（其中包括人力资源管理专业）实行职业资格证书制度，并规定该职业今后必须持证上岗。根据国家劳动和社会保障部门严格审查后批准我校为人力资源管理师指定培训学校。美图教育为帮助学员系统地学习人力资源管理知识，真正提升专业技能，并顺利通过全国统一考试，特开设人力资源管理师全能培训班（四川唯一）。关于证书：1、颁证机构：人力资源和社会保障部2、培训结束由学校颁发培训合格证书；参加全国统考合格者由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师或助理人力资源管理师》资格证书，证书加贴全国统一防伪标志，是学员求职、晋升、包括出国的有效法律证件，全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询4、颁证时间：考试后2个月取得考试成绩，取得成绩后2个月取得证书课程体系一、助理人力资源管理师（三级）23个模块45个具体工作方法1、规划：4个模块7个具体工作方法2、招聘：4个模块9个具体工作方法3、培训：3个模块6个具体工作方法4、绩效管理：2个模块6个具体工作方法5、薪酬福利：4个模块9个具体工作方法6、劳动关系：6个模块8个具体工作方法二、人力资源管理师（二级）22个模块41个具体工作方法1、规划：4个模块9个具体工作方法2、招聘：3个模块6个具体工作方法3、培训：2个模块8个具体工作方法4、绩效管理：4个模块6个具体工作方法5、薪酬福利：5个模块8个具体工作方法6、劳动关系：4个模块4个具体工作方法培训课程：（美图独创的模块化教学让学员全面掌握人力资源知识体系、让学员具备从事人力资源管理工作的优秀素质）模块一：基础知识一、人力资源管理理论二、组织设置的模式与基本原理三、组织机构的设置与调整模块二：人力资源管理及规划一、人力资源分析、预测二、人力资源分析、预测三、人力资源管理制度四、人力资源费用预算模块三：招聘与配置一、招聘规划、招聘配置二、人员招聘的分析准备三、确定招聘人员和实施面谈四、如何辞退员工五、如何降低员工流失模块四：培训与开发一、制定培训规划二、制定培训制度三、培训管理，评估四、建设学习型组织模块五：绩效管理一、设计绩效管理系统二、绩效管理系统的高效运作三、绩效管理的评估四、制定完善的绩效管理系统模块六：薪酬福利体系一、薪酬规划二、薪酬方案、制度三、薪酬方案的执行、完善四、福利体系的规划五、福利制度的执行模块七：职业道德、劳动关系、劳动法一、职业道德的基本标准和规范二、劳动合同文本的签订三、集体合同的协商与履行四、劳动争议处理五、进行有效的员工沟通六、劳动合同的解除七、职业安全卫生管理模块八：串讲、考前辅导一、重点讲授学习重点、应试策略二、应试策略远程教育为方便绵阳/宜宾/内江/乐山/自贡/攀枝花/眉山/西昌/资阳/广元/达州/南充/广安/阿坝等外地学员,美图教育开通了远程在线教育,欢迎外地学员报名。模块化教学和独特循环开班美图教育集团每年培训学员超过5000名，举班100多个...
