人事管理系统分析与概述VIP免费

【摘要】信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程，包括部分演示。【关键词】RAD、OLE、powerbulid8.0、sqlserver20001引言随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，越来越多地改善着现代人的观念。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在我国的许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。基于这种情况，我研究开发了这套人事管理系统，希望这套系统能为学校的人事管理带来更多的方便。2系统需求分析及可行性研究2．1系统需求分析人事管理系统可以实现功能包括"人事信息维护"、"数据查询"、"统计报表"、"系统维护"。该系统应该提供人事信息的录入（修改）、删除、统计；人事常用的数据查询（包括各种复杂查询）各类人事统计报表的设计、生成、表式的导入和导出、打印；用户账号权限的设置、管理。2．2可行性研究人事管理一般是对人事基本信息的管理，所以在数据库模式定义中可以将人事基本信息定义在一个表中，这样对数据的增加、修改、删除、查询、统计操作处理起来都相对简单。统计报表的导出可以利用OLE（对象的连接与嵌入）这项成熟的技术来实现。打印功能完全可以根据开发工具自带的属性灵活的实现。用户账号权限的设置、管理可以在数据库中建立一张独立的表来实现，人事系统将根据用户不同的权限设置不同的操作功能。对于开发工具我选择powerbuild8.0+sqlsever2000。因为PowerBilder作为一种可视化的、面向对象的快速应用开发(RAD)工具，内置了包括数据窗口在内的多种对象类，可方便的访问数据库，它与SqlServer结合，使开发应用程序这项艰辛的工作就象堆积木那样简单方便。另外，PowerBilder有多个版本以支持多平台，其在某一平台下开发的代码，可容易的移植到另一平台上，只需重新编译即可。因此人事管理系统运行于Windows系统是没有问题的。同时SQLServer2000使用了工业界最先进的数据结构，能够为要求最苛刻的Web应用和企业应用提供高度的可扩展性和高可靠性。微软提供了许多技术和工具，作为数据库系统的标准集成组件。而且，通过巧妙的设计以及自动调整，自动管理特性，SQLServer2000使客户可以更快，更容易的享受所用这些最先进的Web和分析技术所带来的好处，能够快速提交应用，从而赢得竞争上的优势。SQLServer2000提供了重要的安全性方面的增强，保护防火墙内和和防火墙外的数据，支持强有力的，灵活的，基于角色的安全，拥有安全审计工具，并提供高级的文件加密和网络加密。SQLServer2000在TPC-C测试中在所有平台下都创立了新的世界纪录。3系统规划3．1项目规划人事管理系统是一个典型的数据库应用程序，它分为数据的录入、数据的删除、数据的修改、数据的查询、数据的统计分析、账号的管理、日志的管理八部分组成。具体可分为数据录入模块、修改删除模块、查询模块、统计模块、报表打印模块、账号管理模块、日志的管理模块组成，另外还有一特殊系统模块。现规划功能模块如下:3．1．1数据输入模块该模块的主要功能是负责输入数据，所以该模块的设计出发点应从方便用户操作的角度出发,如:非法数据输入出现错误提示等，另外一些较固定数据可让用户从下拉框种选择，不必自己输入。3．1．2数据查询模块用户可以直接快速地查阅和打印系统中的员工个人信息（如人员情况、部门情况、科室情况、职称评定、在职情况和决策支持等信息）；也可以做出各种复杂的查询,用户可根据任意字段进行查询，包括多条件的与和或运算，为领导作出准确判断提供数据的支持。3．1．3数据删除修改模块修改删除...