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人力资源-EQEmotionalIntelligence中文版VIP免费

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EQEmotionalIntelligence作者:DanielGoleman譯者:張美惠出版:時報出版1.為何要重視EQ?1.1亞里斯多德的挑戰任何人都會生氣,這沒有什麼難的。但要能適時適所、以適當的方式對適當的對象恰如其分地生氣,可就難上加難。(P9)1.2全人的成長我們所以要大力鼓吹EQ,實是著眼於情感、人格與道德的三合一關係。無法克制衝動的人,往往便是道德實踐上的弱者。自制與同情正是這個時代最需要建立的兩大道德支柱。(P13)情感能力較佳的人通常對生活較滿意,較能維持積極的人生態度。反之,情感生活失控的人必須花加倍的心力與內心交戰,從而削弱實際能力與清晰的思考力。(P51)理性常要接受感性的導引,甚至是無可救藥地被牽著鼻子走。(P56)1.3EQ影響人生成敗再聰明的人也可能因情緒失控或一時衝動鑄下大錯。一般人總以為高IQ等於高成就,其實不但多所例外,甚至可能是例外多於一般情形。人生的成就至多只有20%歸諸IQ,80%則受其他因素影響。(P49)高IQ不一定能與幸福快樂或成功畫上等號,我們的教育與文化卻仍以學業能力為重,忽略了與個人命運息息相關的EQ(或可稱為性格特質)。處理情感同樣有技巧高下之分,同樣有一套基本的能力標準。(P51)很多IQ160的人為IQ100的人工作,原因就是前者的內省智能較低。(P57)2.EQ是什麼?2.1作者(DanielGoleman)的看法EQ,包括如何激勵自己愈挫愈勇;如何克制衝動延遲滿足;如何調適情緒,避免因過度沮喪影響思考能力;如何設身處地為人著想,對未來永遠懷抱希望。(P49)時代已經不同,我們對才華的定義應該擴大。教育對孩子最大的幫助是引導他們走入適性的領域,使其因潛能得以發揮而獲得最大的成就感。(P52)2.2嘉納的看法嘉納在另一篇文章中談過兩種智能,他說人際智能的精義是「能夠認知他人的情緒、性情、動機、慾望等,並能做適度的反應。」內省智能則是自我認知的鎖鑰,指的是「能夠認識自己的感覺,辨別其異同,做為個人行為的依據。」(P55)2.3沙洛維(PeterSalovey)的看法沙洛維為EQ下基本定義時,涵蓋了嘉納的個人智能,繼而擴充為五大類:一、認識自身的情緒。認識情緒的本質是EQ的基石,這種隨時隨刻認知感覺的能力,對了解自己非常重要。不了解自身真實感受的人必然淪為感覺的奴隸,反之,掌握感覺才能成為生活的主宰。二、妥善管理情緒。這方面能力較匱乏的人常須與低落的情緒交戰,掌握自如的人能很快走出生命的低潮,重新出發。三、自我激勵。保持高度熱忱是一切成就的動力。一般而言,能自我激勵的人做任何事效率都比較高。四、認知他的情緒。同理心也是基本的人際技巧,具同理心的人較能從細微的訊息察覺他人的需求,這種人特別適於從事醫護、教學、銷售與管理的工作。五、人際關係的管理。人際關係就是管理他人情緒的藝術。(P59)3.認識自己的情緒蘇格拉底的名言「認識自己」所指的便是在激昂的當刻要掌握自己的情感,而這也是最重要的一種EQ。乍看之下,自己的感受似乎再明白不過了,但讀者不妨仔細想想,是否有時對自己真正的感受一片茫然,或是事過境遷才了悟當時的感受。(P62)我則偏好以自覺(self-awareness)來表示對內心狀態持續的關注,所謂內心狀態自是包括情緒。(P63)梅爾分析一般人對待情緒的態度有三種模式:自覺型:這種人非常清楚自己的情緒狀態,甚至構成其性格的基調,自主性強,進退得宜,心理健康,樂觀向上。難以自拔型:這種人常覺得被情緒淹沒,無力逃脫,情緒善變而不自覺。(P64)逆來順受型:這種人通常很清楚自己的感受,但逆來順受,不求改變。(P65)感覺是引導我們走過人生無數抉擇的重要力量。從事理性判斷時,強烈的感覺也許會敗事,完全沒有感覺也同樣不堪設想。(P70)天生善於聆聽內在聲音的人,自然能更流利地表達情感的語言。這種天賦使他們更適於為無意識智慧發聲,解讀所有夢與幻想的意義,以及內心最深層渴望的象徵。(P71)4.妥善管理情緒4.1情感需要均衡而非壓抑自帕拉圖以降,自制力一直被視為一種美德,亦即要能抵擋因命運的衝擊產生的情感波濤,不可淪為激情的奴隸。自制,這個字的意思是:「謹慎、均衡而智慧的生活態度。」其中的關鍵是均衡而不是情感的壓抑,...

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