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|返回日志列表[转]一个公务员面试官的实话实说分享复制地址转载自杨昭武2011年02月10日20:50阅读(5)评论(0)分类:学习共享权限:公开字体:中▼o小o中o大更多▼o设置置顶o权限设置o推荐日志o转为私密日志删除编辑应该说,经历过笔试进入面试的考生素质都不错,但在面试中却表现各不相同,有的差别甚至很大,其中原因很多,比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等,虽肚子有东西,但却无法表达出来,最后只好眼睁睁地看着别人赢了,所有的努力都付之东流
作为考官,我有时候很替有些考生惋惜,如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧,可能赢的机会会增加一半,所以,在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下
公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分
一、举止仪表(8分)这项满分为8分,评分标准分为优7-8分,良5-6分,中3-4分,差0-2分
考察要点:1、仪表;2、涵养;3、礼节
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的同感
一般现在参加考试的大多是年轻的考生,所以也主要以年轻人的特点为主介绍
以简洁、大方、庄重为主
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐,不可披头散发),衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹,另切记身上不要带任何饰品以装酷,特别的脖子和手等显眼的部位
秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋