六月每日精华案例汇总目录6月01日案例学习.......................................................................................................................5案例一:以就业为目的的实习能否与单位形成劳动关系?.................................................5案例二：以劳动者未遵医嘱进行医学检查为由解除合同违法？.....................................6案例三：职工辞职不交接工作企业也不应暂扣工资？.....................................................7案例四：公司筹备期间的劳动案例？...................................................................................96月02日案例学习....................................................................................................................10案例一:劳动合同必备条款一条也不能少?........................................................................10案例二：退休后至第三方工作解除合同不应补偿？........................................................11案例三：中止合同保留关系单位可停缴社保？................................................................12案例四：单位不支付经济补偿金劳动者可解除竞业限制..............................................136月03日案例学习....................................................................................................................14案例一:未及时为新职工办社保，30日内补上可以免责吗？.......................................14案例二：用人单位未执行考核制度，扣发绩效工资被判违法？...................................15案例三：值班时间回家就餐病亡，也属于工伤？............................................................16案例四：肯德基员工“飞餐”遭解雇索要解约赔偿金被驳..........................................186月06日案例学习....................................................................................................................19案例一:职工应聘时学历造假单位10年后诉求合同无效遭拒？..................................19案例二：下夜班后外出聚餐回宿舍途中出车祸不算工伤？...........................................20案例三：不属“三性”岗位劳务派遣协议无效？...........................................................21案例四：变更劳动合同一个月内不提异议即为有效？....................................................226月07日案例学习....................................................................................................................23案例一:经济补偿金是否要“N+1”..................................................................................23案例二：用人单位主张经营困难，要求不发绩效工资获支持？...................................24案例三：工作中因中暑死亡，可否认定工伤？................................................................25案例四：返聘的退休人员受伤是否可以享受工伤待遇？...............................................266月08日案例学习....................................................................................................................28案例一:“穿工服”该不该获高温补助？..........................................................................28案例二：劳动者兼职违约陷阱？.........................................................................................29案例三：辞退员工用语欠妥侵犯名誉赔礼道歉？...........................................................30案例四：企业注销后，投资人应否承担用工责任？........................................................326月12日案例学习...............................................................
