人事资料表薪资核定表同意保证书填写相关表格总务科领取相关物品人事建档流程制作员工识别证制作员工考勤卡人事科对保临时识别证人力资源入职流程NOYES(一)人事资料表注意事项:(二)填写同意保证书注意事项:1、背面粘贴身份证复印件
1、担保人必须亲自签章
2、附加学历证复印件
2、担保人必须附身份证复印件
3、紧急联络人即对保人电话
3、如发现担保人已无偿还能力,须另觅保人,并重新填写同意证书
4、对保人必须具备担保能力
4、担保人如迁移或更换电话号码,须通知人事处以便更改担保人资料
(三)薪资核定表注意事项:(四)人事建档与其他相关注意事项:1、请参考公司薪资管理办法
1、员工编码请参考公司相关规定
2、请参考公司分层管理办法
2、员工识别证照片,须用电脑扫描后加盖钢印
人事资料表部门单位职称职等照片粘贴处部门科室职称职等一、个人资料姓名:□男MALE□女FEMALE出生:年月日身份证号:籍贯:身高:CM体重:KG健康状况:血型:□未婚□离婚□已婚□已婚有子女民族类别:祖籍:联络电话:1、2、居住地址:邮政编号电话:户籍地址:邮政编号电话:介绍人:电话:紧急联络人:电话:二、最高学历/公司培训/进修记录学校名称科系自起至止省县市区地点年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月三、公司奖惩/升迁/年资记录部门单位担任职务奖惩升迁记录内容日期进入公司起始日期年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日本人第一、二项资料填写皆是属实,如发现有不实处,愿意接受公司任何处置,绝无异议特此声
填表人:初填日期:年月日同意保证书1立同意书人在贵公司工作期间,绝对服从公司一切规定,有关离职的相关规定本人同意遵守公司以下规定:一、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金
二、属于职等(组长级)以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被