人力资源-8员工偷盗贩卖原油办法VIP免费

延长油田股份有限公司员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法考试试题一、单项选择题（本题每小题2分，共20分）1.员工一次性偷盗贩卖原油涉案金额不满元的，视其性质给予警告或记过处分，并扣除其年均月奖金。（）A.800、6个B.900、8个C.1000、6个D.1200、8个2.涉案原油金额在（）元以上（）元以下的，视其性质给予记过、降级或撤职处分，并扣除其年均（）个月奖金和工资。A.600、1000、3个B.800、2000、6个C.1000、800、6个D.800、1200、3个3.涉案原油金额在（）的，视其性质给予降级或撤职，直至截除劳动合同，并扣除其全年奖金和工资A.2000元以上3000元以下B.3000元以上5000元以下C.600元以上1200元以下D.800元以上2000元以下4.凡偷盗贩卖原油累计（）次以上的员工，一律解除劳动合同。A.2B.3C.4D.55.员工偷盗贩卖原油金额达（）元以上的，一律解除劳动合A.5000B.3000C.1500D.20006.涉案石油物资金额在（）的员工，视其性质给予记过、降级或撤职处分，并扣除其年均6个月奖金和工资。A.500元以上600元以下B.300元以上500元以下C.600元以上800元以下D.400元以上600元以下7.涉案石油物资金额不满元的员工，视其性质给予警告或记过处分，并扣除其年均月奖金。（）A.200、3个B.300、9个C.500、6个D.300、6个8.各单位根据《员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法》，在其职权范围内处分本单位偷盗贩卖原油及石油物资的员工，并将处理结果报（）备案。A.人力资源部B.纪委C.组织部D.保卫部9.凡偷盗贩卖石油物资累计（）次（含*次）以上的，一律解除劳动合同。A.2B.3C.4D.510.员工偷盗贩卖石油物资金额达（）元以上的，一律解除劳动合同A.1000B.800C.2000D.500二、多项选择题（本题每小题3分，共15分）1.公司制定《员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法》作用及目的是。（）A.减少油田公司员工参与偷盗贩卖原油B.打击偷盗贩卖行为C.强化管理D.严明纪律E.警示震慑2.涉案石油物资金额在300元（含300元）以上500元以下（含500元）的，视其性质给予（）处分，并扣除其年均6个月奖金和工资。A.记过B.开除C.降级D.撤职E.警告3.涉案石油物资金额在500元以上800元以下的，视其性质给予（），直至解除劳动合同，并扣除其全年奖金和工资。A.记过B.记大过C.降级D.撤职E.警告4.负有监管职责的部门，对于本单位员工出现偷盗贩卖原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报、虚报，视其情节轻重，给部门主要责任人（）处分。A.降级B.记大过C.记过D.撤职E.警告5.员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法所指石油物资包括（）。A.办公用品B.石油管材C.油品D.原油生产物资E.低值易耗品三、填空题（本题每小题2分，共20分）1.涉案原油金额参照、原油市场价而定。2.涉案石油物资金额根据该物资价值确定。3.聘用工利用工作之便，偷盗贩卖原油及石油物资行为，除赔偿外，一律解除。4.对原油及石油物资负有监管职责的人员，因离岗、脱岗等失职行为造成经济损失的，视其情节给予相应的和。5.对于员工偷盗贩卖原油及石油物资的行为，除依照本办法处分外，一律由纪检、监察部门给予相应的处分。6.公司员工凡偷盗贩卖累计以上的，一律解除劳动合同。7.各生产单位遵照公司员工偷盗贩卖原油及石油物资处分办法，在其范围内处分本单位偷盗贩卖原油及石油物资的员工，并将处理结果报备案。8.员工偷盗贩卖石油物资金额达元以上的，一律解除劳动合同。9.公司坚持的管理理念，以公正、公平、及时为原则，以严格执行法律、法规、为管理手段，为公司正常生产经营创造良好环境。10.涉案石油物资金额在300元（含*元）以上500元以下（含*元）的，扣除其年均个月奖金和工资，在扣发奖金及工资期间发给金。四、判断题（本题每小题1分，共10分）1.员工偷盗贩卖石油物资金额达800元以上的，一律解除劳动合同。（）2.聘用工利用工作之便，偷盗贩卖原油及石油物资行为，除赔偿经济损失外，一律解除劳动合同。（）3.负有监管职责的部门，对于本单位员工出现偷盗贩卖原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报、虚报，视其情节轻重，给部门主要责任人降级或撤职、开除处分。（）4.涉案原油金额在1500元以上3000元以下（含3000元）的，视其性质给予降级或撤职，直...