深圳市天健物业管理有限公司作业指导书编号TJ-WI-RL版号A人力资源部工作手册发放编号编制：体系编写小组审核：品质管理部批准：生效日期：2005/11/10深圳市天健物业管理有限公司作业指导书TJ-WI-RL目录版号：A修改号：1页码：1/1一岗位设置1.组织架构TJ-WI-RL-012.人力资源部门职责TJ-WI-RL-023.人力资源主任职责TJ-WI-RL-034.人力资源部劳资员职责TJ-WI-RL–045.人力资源部车辆管理职责TJ-WI-RL–05二劳动人事6.劳务工招聘规定TJ-WI-BG-067.管理人员招聘规定TJ-WI-BG-078.劳务工辞退和调动规定TJ-WI-BG-089.劳动考勤制度TJ-WI-BG-0910.劳动时间和各类假期的规定TJ-WI-BG-1011.劳务工工资标准TJ-WI-BG-1112.劳务工各项福利待遇的规定TJ-WI-BG-1213.奖惩制度TJ-WI-BG-1314.档案管理制度TJ-WI-BG-14深圳市天健物业管理有限公司作业指导书TJ-WI-RL-01组织架构版号：A修改号：1页码：1/1人力资源部车辆调度劳资管理人事聘用管理哦员工福利、合同管理深圳市天健物业管理有限公司作业指导书TJ-WI-RL-02人力资源部门职责版号：A修改号：1页码：1/11.根据公司的发展和年度工作计划制定劳务工招聘和储备计划。2.负责制订、修改劳务工管理规定。3.负责办理劳务工招聘、考试考核、入职、辞工、辞退、终止合同工作。4.负责办理员工失业、养老、医疗、工伤、社会保险、后援保险，处理劳动争议、纠纷案。5.负责员工劳动工资、奖金、福利发放。6.建立劳动用工档案及人员信息的采集和统计工作。7.负责公司人力资源部ISO9000贯标和执行工作。8.负责公司车辆管理和调度。深圳市天健物业管理有限公司作业指导书TJ-WI-RL-03人力资源部主任职责版号：A修改号：1页码：1/11根据公司的发展和年度工作计划制定劳务工招聘和储备计划。负责公司人力资源的信息采集、统计工作；建立人力资源信息档案。2负责制定、修改劳务工管理规定。负责劳务工劳动合同的签订和档案管理工作。3负责办理劳务工招聘、考核考试、入职、辞工、辞退、终止合同工作。4负责办理员工失业、养老、医疗、工伤、社会保险、后援保险，处理劳动争议、劳动纠纷案件。5负责员工劳动工资、奖金、福利发放。6负责公司车辆管理和调度。7组织制订、修改劳务工管理规定及劳动法规宣传工作。8督促、检查劳动工资和各项保险工作情况。9.负责人力资源部ISO9000贯标执行工作。10.公司领导交办的其他工作。深圳市天健物业管理有限公司作业指导书TJ-WI-RL-04人力资源部劳资员职责版号：A修改号：1页码：1/11.负责公司劳动工资月、季、年度报表。2.审核各管理处、中心劳动工资及考勤月报表。3.负责公司失业、养老、医疗、工伤、社会保险、补充养老保险工作。4.负责公司各项福利、津贴的制表工作。5.负责公司退休、退养、内退手续的办理工作。6.负责劳动工资、各项保险的报表及档案管理工作。7.协助劳务工劳资纠纷的处理。8.公司领导和部门主任交办的其他工作。深圳市天健物业管理有限公司作业指导书TJ-WI-RL-05车辆管理制度版号：A修改号：1页码：1/21.0车辆管理1.1公司公务车的证照、稽核、保养、检验、维修等事务统一由人力资源部负责管理。1.2本公司人员因公用车须事前向调度员申请调派；调度员依据公务缓急顺序派车。不按规定办理申请，调度员有权不予派车。1.3调度员应将每天出车情况做详细记载。1.4每车设置“车辆维修记录表”，由设备员于每次维修时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转公司交通管理领导小组审核。2.0车辆使用2.1驾驶人必须具有驾驶执照，并严格执行公司“三定”规定。2.2公务车不得借予他人使用。2.3驾驶人在驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶、轮胎、外观等)如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后驾驶人要对由此引发的后果负责。2.4驾驶人须遵守交通规则。禁止酒后驾车，疲劳驾车。2.5驾驶人不得擅自将公务车作私用。特殊情况需请示调度或公司领导同意。2.6车辆应停放于公司指定位置。2.7使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，定期清洗车辆。2.8未经公司派车发生交通事故而致违规、损毁、失窃等，产生的损失在扣除赔额后全部由驾驶人负担。3.0车辆保养3.1车...
