目录引言第一章关于7天连锁酒店第二章人事管理制度一、入职二、试用期三、调职、调班四、晋升五、薪酬六、福利七、培训八、保密九、接见新闻媒体十、仪容仪表十一、奖励制度十二、处罚制度十三、7天连锁酒店沟通渠道及方式十四、宿舍管理制度十五、7DAYSGROUPHOLDINGSLIMITED第三章内幕交易政策背景违规处罚政策范围政策说明重大非公开信息的定义其他指导原则离职后交易擅自披露个人责任公司协助第四章员工安全守则(一)火警(二)意外(三)紧急事故引言欢迎您加入本公司,为使您能愉悦的进入工作,本手册将向您详细的介绍公司各项政策、规章制度;您应享有的权利、福利待遇等事项,它将是您在本公司工作之指南,并带您步入一个年轻丽富有朝气的大舞台
未来的日子里,您将与7天连锁酒店协作奋斗,完成自我挑战和超越,携手打造共同的梦想
“快乐服务”快乐约定7天连锁酒店(以下简称"7天”)与人力资源公司是长期的合作伙伴,相互支持和依赖
人力资源公司愿意支持7天的发展,尊重7天的管理,更愿意为7天提供服务
7天尊重所有为7天工作的员工,包括人力资源公司的员工,7天希望您能融入到7天团队中来,理解和尊重7天的文化,为7天贡献一切,想7天之所想,做7天之所做,与7天共同拼搏和努力,7天的发展和晋升同样适用于人力资源公司的员工,只要您努力,就一定能在7天找到适合您发展的舞台
7天是一家服务性企业,您必须喜欢和热爱服务性的工作,喜欢服务他人,有良好的服务意识,并能够因为为他人提供服务而感到快乐
同时,您也是一个乐观和快乐的人,能够用您的快乐感染您所在的团队和周围的人
在7天,我们视“快乐服务”为每个员工的基本素质要求,并尊重每一个快乐服务的员工
沟通渠道7天连锁酒店集团反馈信息渠道1、Email专用邮箱:_______________2、专用短信接收平台,号码为:_______________,您可通过手机发送短