人力资源管理专业课程计划一、培养目标本专业培养富有社会责任感，具有良好的道德品质，身心健康，掌握人力资源管理专业知识和技能；兼顾与人力资源管理相关的管理学、经济学、心理学等方面的知识和实践能力；成为能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高素质复合型人才。二、培养要求（1）掌握管理学、经济学、心理学、人力资源管理及其相关学科的基本理论；（2）掌握人力资源管理所需要的实践技能及研究方法；（3）具有较强的人际沟通、组织协调及领导的管理实践能力；（4）掌握自主学习的技能，了解人力资源管理领域的管理创新及学科发展动态。三、学制与修业年限标准学制为4年，修业年限可以为3—6年。四、最低毕业学分和授予的学位本专业学生在学期间最低修满158学分。其中，通识教育课程最低修满51学分（通识教育必修课程41学分；通识教育选修课程最低修满10学分）；专业教育课程最低修满88学分（专业教育基础课程30学分，专业教育主干课程30学分，专业教育系列课程最低选修28学分）；生涯规划课程最低修满15学分；毕业论文4学分。符合毕业要求者，准予毕业，颁发工商管理（财务管理）专业毕业证书。符合《中华人民共和国学位授予条例》及《东北师范大学本科学生学士学位授予细则》的规定者，授予管理学学士学位。五、课程设置及学分分配本专业课程主要由通识教育课程、专业教育课程、生涯规划课程和毕业论文构成，课程设置及学分分配见下表。人力资源管理专业课程设置及学分分配表课程类别学分学分小计通识教育课程必修思想政治理论课程文134151健康与体育课程4国防教育课程2交流与表达课程写作2第一外语12数学与信息技术课程高等数学理6信息技术2选修人文、社会、自然、艺术类课程10（每类课程至少选修2学分）专业教育课程必修专业基础课程6088专业主干课程选修专业系列课程28生涯规划课15毕业论文4毕业学分要求158毕业学分要求：158学分1.通识教育课程通识教育课程最低为51分，其中，通识教育必修课程为41学分，通识教育选修课程最低为10学分。课程类别课程名称学分开课时间备注通识教育必修课程马克思主义基本原理3共计41毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4中国近现代史纲要2思想道德修养与法律基础3形势与政策1健康与体育4国防教育2写作2第一外语12高等数学6信息技术2通识教育选修课程人文、社会、自然、艺术类课程共计10此部分课程参见学校通识教育选修课程目录2.专业教育课程专业教育课程最低为88学分，其中专业教育基础课程必修为30学分，专业教育主干课程必修为30学分，专业教育系列课程最低选修为28学分。课程类别课程编码课程名称学分预修课程编码是否副修专业或第二学位课程开课时间备注12副修二学位专业教育基础课SXY400管理学3是是1（秋季）SXY401微观经济学3是是2（春季）SXY404宏观经济学3否否3（秋季）SXY405金融学3SXY400否否3（秋季）SXY406组织行为学3是是3（秋季）SXY407会计学原理3SXY400否是3（秋季）SXY408市场营销原理3SXY400否是3（秋季）SXY409应用统计学3SXY411SXY412是是3（秋季）SXY416人力资源管理3SXY400是是3（秋季）SXY421经济法概论3否是1（秋季）专业教育主干课SXY281工作分析2SXY416是是4（春季）SXY282招聘管理2SXY416是是4（春季）SXY283人力资源测评2SXY416是是4（春季）SXY284绩效管理2SXY416是是5（秋季）SXY285薪酬管理2SXY416是是5（秋季）SXY286员工培训与开发2SXY416是是6（春季）SXY287职业生涯管理2SXY416否是6（春季）SXY219社会心理学2否是5（秋季）SXY288管理沟通2否是5（秋季）SXY498劳动经济学3是是5（秋季）SXY499劳动法与劳动合同法专题3是是6（春季）SXY500专业实习6否否7（秋季）模块1方法课程SXY411概率论与数理统计3否否2（春季）SXY412线性代数3否否2（春季）SXY418运筹学3SXY412否否4（春季）SXY201计算机编程（VB）2否否3（秋季）SXY200数据库原理2否否2（春季）模块2理论课程SXY403企业战略管理3SXY400否是3（秋季）SXY289社会学2否是6（春季）SXY290企业文化2SXY400否否4（春季）SXY218管理伦理2SXY400否否5（秋季）SXY413管理信息系统3否否4（春季）SXY501运营管理学3SXY400否否6...
