钢铁工会工作总结报告篇一：仙福公司工会2014年重点工作自查自评报报告仙福公司2014年工会重点工作目标考核自查自评报告新平县总工会：云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司成立于2001年8月，座落于新平县扬武镇大开门村，拥有资产51亿元，占地3000亩，员工3800人，已形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。达到年产铁210万吨、钢坯245万吨、钢材200万吨的生产能力。2013年，实现工业总产值80亿元，上交税金1.67亿元。根据新平县总工会《2014年新平县县直企业工会重点工作责任书》的要求，为全面建立和谐的劳动关系，切实维护员工的合法权益，我公司对《2014年新平县工会重点工作目标考核评分表》，逐项逐条进行自查自评，标准分100分，自评分96分。现将情况报告如下：一、重大活动（标准分20分，自评分20分）公司为贯彻《XX省总工会关于开展“云岭职工跨越发展先锋活动”的意见》和《XX市总工会关于开展“云岭职工跨越发展先锋”活动的实施意见》及《新平县总工会关于进一步推进2014年“云岭职工跨越发展先锋活动”的通知》的文件精神，工会积极响应省总工会及上级工会的号召，成立了“云岭职工跨越发展先锋活动”及“云岭职工人才工程”活动领导小组，并制定了实施方案，在全体职工中大力开展云岭职工跨越发展先锋活动及云岭职工人才工程活动，取得了显著的效果，并认真完了年度目标任务（本项分20分，自评20分）。二、组织建设（标准分20分，自评分20分）1、工会开展活动保障情况本年度公司拨付工会经费共16万元；开展了形式多样的工会活动，保障了工会活动的正常开展（本项目2分，自评分2分）。第1页共20页2、组织体系及职工入会动态管理情况公司工会机构健全，有女工委，配备了9名工会委员，工会主席陈彩惠被列入了公司党总支委班子，工会委员和职代会代表今年5月进行了换届选举。工会有机构、有人员、有牌子、有办公场地。公司职工3800人，入会率100%，建立了会员会籍电子档案，实行动态管理（本项6分，自评分6分）。3、女职工组织建设情况公司工会共有女会员940名，已经建立女职工委员会，并选举赵文芝同志为女工委员。工会女职工组织按“三同时”原则建立、换届。每届的女工委员都经过全体职工大会选举产生，在女职工中有影响力、具代表性。公司工会每年三八妇女节组织女职工到昆明、玉溪、建水等地进行旅游观光或学习观摩、增长见识，通过这些有益的活动，有力地提高了女职工的自身素质，增强了女职工之间的凝聚力，并做到年初有工作有计划、年终有工作总结（本项2分，自评分2分）。4“生态文明之家”、“职工之家”创建情况我公司领导都充分认识到。只有切实搞好厂区建设，绿化美化，给职工创造一个优良的工作环境，才能够适应企业发展要求。因此，公司成立仙福集团工会“生态文明之家”创建活动领导小组。领导小组组长为工会主席，成员为工会委员。组织职工认真学习国家有关环境保护的政策、措施，特别是学习“生态文明”的新理论。在提高认识、统一思想，强化组织领导的基础上，把创建“生态文明之家”纳入公司发展的总体计划和公司工会工作计划，在此基础上开展环境保护教育，抓好厂区整体规划和建设，今年风景树木新植6000棵，厂区道路全面硬化改造，使我公司绿化美化再显成效。同时公司工会在上级工会的领导下，在广大职工的积极参与下，紧紧围绕企业生产稳定发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，开展建家活动。以建职工思想之家、建职工稳定之家、建职工民主之家、建职工团结之家的活动形式，取得了较好成绩，轧钢厂生产车间连续两届被评为“青年文明号”示范岗位，形成有自身特色的建家机制（本项10分，自评10分）。第2页共20页三、建功立业（标准分22分，自评分22分）1、开展技能竞赛活动情况公司今年全面开展劳动竞赛活动。一是保持生产经营三大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产经营的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。并预算奖金额20万元，为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障。今年6月，工会根据...
