员工考勤系统题目：职员考勤治理系统课程设计任务书及成绩评定课程设计的任务和具体要求要求：1.设计课题2.需求规格讲明书需求讲明至少应包括：简单的文字陈述、三个子模型即对象模型、动态模型、功能模型。3.设计讲明书描述四个子系统的详细的文档资料。4.源程序5.测试讲明书详细的测试数据、详细的测试步骤以及测试结果。6.其他，其它与本课程设计有关的需要讲明的事项。指导教师签字：日期：指导教师评语成绩：指导教师签字：日期：课程设计所需软件、硬件等Delphi7Sqlserver2005课程设计进度打算起至日期工作内容备注2012-6-1到2012-6-30收集材料整理分析系统设计编写代码编写论文参考文献、资料索引序号文献、资料名称编著者出版单位[1]张改珍.如何组建视频会议系统[J].有线电视技术,2009.[2]王枫博,贾世杰,郭宇明,魏强.基于H.323网络视频会议系统的关键技术研究[J].科技情报开发与经济,2009.摘要考勤治理系统是为了满足单位日常考勤治理的需求，使单位考勤过程更加快速、安全、高效的信息治理系统。本系统基于C/S模式，采纳Delphi语言与SQLserver2005数据库开发完成，实现了系统治理、数据治理与报表治理等功能。其中系统治理包括登录、退出、录入信息、修改删除信息、检索考勤信息、职员信息治理；数据治理包括缺席登记、职员数据治理与数据库治理等模块；报表治理包括考勤报表、考勤明细治理报表与职员信息报表等模块。本系统能差不多满足用户在考勤治理方面的需求,界面友好,符合用户使用适应,能实际地提升单位考勤治理的效率。【关键词】考勤治理；C/S模式；Delphi；SQLserver2005目录1．可行性分析31.1引言31.1.1编写目的31.1.2定义41.2可行性研究的前提41.2.1要求41.2.2目标：51.2.3进行可行性研究的方法51.2.4评判尺度51.3对现有系统的分析61.3.1当前高层治理者往往是通过以下方式获知考勤情形：61.3.2工作负荷61.4所建议的系统71.4.1对所建议系统的分析71.4.2所建议系统的概述71.5可行性分析71.5.1技术条件可行性分析81.5.2经济可行性分析81.5.3社会因素方面的可行性分析82．需求分析82.1引言82.2系统综合需求92.2.1功能需求92.2.2性能需求92.2.3可靠性和可用性需求92.2.4出错处理需求92.2.5按口的需求92.2.6数据治理能力需求92.2.7其它要求93．概要设计103.1差不多设计概念103.1.1系统整体设计思想103.1.2系统安全设计103.2需求规定103.2.1增加考勤记录103.2.2考勤信息的删除113.2.3系统治理113.2.4考勤信息修改113.2.5考勤信息检索113.3查询结果页面表头如下：124、详细设计124.1数据库设计124.1.1E-R图124.1.2表的设计134.2系统界面设计134.2.1登陆界面134.2.2主界面154.2.3录入界面154.2.4修改删除信息174.2.5职员信息治理195．软件测试225.1功能测试225.2性能测试225.3安全性、访咨询操纵性测试235.4兼容性测试245.5操作易用性及界面友好性测试245.6测试小结246．终止语251．可行性分析1.1引言1.1.1编写目的本考勤治理系统是为了解决单位职员考勤治理而设计的，目的是建立一个能够初步实现单位考勤治理系统的智能化治理，提升考勤治理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源白费，同时增强职员治理的透亮度以及约束职员自觉遵守出勤制度。1.1.2定义考勤作为一个企业的基础治理，是企业对职职员作治理的差不多依据。目前一些企业单位的这项工作还处于半手工治理时期，信息资源的数字化程度低，大部分历史积存的数据，尚未数字化。不利于科学治理和决策。针对以上的情形预备开发职员考勤治理系统，完成职员差不多信息爱护、职员考勤的治理、职员考勤的查询与分析、职员奖惩的查询。实现人事考勤的需要，包括职员迟到、早退、请假、旷工的情形的记录，对职员整个月的考勤记录进行查询和统计。1.2可行性研究的前提1.2.1要求考勤系统应该便于治理者的查询、修改、更新、统计以及高层治理人员的查询等操作。能从整体上体现每个职员每日，每月的出勤情形。(1)要紧功能A、实现系统统登录功能，并限制不同的用户登录所查看得到的信息；B、输入职员差不多信息，包括姓名、性不、所属部门等；C、扫瞄和修...
