县委书记抓党建和履行主体责任述职报告VIP专享VIP免费

县委书记XX年抓党建和履行主体责任述职报告县委书记20XX年抓党建工作和履行主体责任述职报告按照会议安排，我就20XX年抓党建和履行党风廉政建设工作第一责任人职责情况作如下述职，请予以评议。一、履行工作职责情况第一，抓落实夯责任，构筑党建和党风廉政建设新机制一是示范带头，履行第一责任人职责。作为全县党建和党风廉政建设第一责任人，先后主持召开6次常委会、7次专题会，研究党建工作重大问题和重要事项，听取八项规定违规案例查处通报，播放明察暗访曝光视频。推行了党委书记向县委常委会党建述职制度，科级党政领导干部向县纪委全委会述廉制度。作出了十带头、十引领公开承诺，叫响当好标杆、向我看齐，个人问题清单、整改措施、整改落实情况以向人民报告的形式两次在县电视台公开，接受监督和评判。全程参与各镇和8个部门党委专题民主生活会，就加强党的建设征求整改意见建议。在落实八项规定中，带头腾挪超配办公用房，严格落实公务用车和接待制度。9月份，组织召开了全县落实党风廉政建设主体责任大会，我与县人大主任、县长、政协主席以及县委常委、各基层党委书记签订主体责任目标任务书，逐级分解落实了主体责任。二是抓细抓实，创新党建工作载体。连续四年开展走村入户，问计于民活动，实施了三个一联系服务群众工作法，推行了镇党代表年会制、联村党总支、村干部座班等制度。严格党员教育培训，定期开展书记讲党课，每月举办金城大讲堂，到杨震廉政博物馆接受廉政教育、重温入党誓词，建立金城先锋掌上党建平台，探索出了多位一体的党员教育新模式。把每月最后一个周日确定为在职党员社区集中服务日，全县1400名在职党员报名到社区开展红袖章志愿服务活动。全力推动镇村服务设施、组织阵地达标创建，县镇村三级便民服务体系受到省市领导的肯定，村级文化广场全覆盖，农村群众看上了免费有线电视。三是突出重点，强化一把手监管。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告、第1页共5页经济责任审计、家庭助廉等制度。述廉对象由科级党政主要领导延伸到基层站所主要负责人、村支部书记，述廉做到会前访廉，会议述廉，现场询廉，当场评廉，现场公开测评结果。先后有69人向纪委全会述廉，现场质询问题188个，16名党政一把手离任审计阳光交接。第二，抓班子带队伍，发挥党组织战斗堡垒作用一是规范干部任用。制定完善了《全委会票决正科级干部办法》、《党政领导干部初始提名办法》、《酝酿干部暂行规定》、《新提拔干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案》等制度。定期对领导班子和领导干部综合研判，及时掌握和解决班子运行存在问题。通过公开选拔、竞争上岗和四德考核，完善选人用人机制，选派105名县级部门优秀干部到村（社区）和两新组织挂职锻炼。二是强化党员队伍动态管理。严把积极分子和发展对象审查关，细化了发展党员工作4个阶段27道程序，全面推行发展党员公示制和票决制，20XX年共发展党员140名，吸收预备党员112名。开展了四评五议三提升民主评议党员，评议出差党员60名，其中26名受到纪检机关纪律处分。三是建强基层党组织。在全县大力推行六到村工作制度，领导到村：每名县级领导每人包联一个村、一个社区、一个两新组织;部门到村：每个县级部门包联一个村（社区）;干部到村：全县党政机关党员干部每三个月轮流到村、社区、两新组织担任党建指导员，与村干部驻村坐班开展工作;经费到村：按照大村1.2万元、小村1万元、社区3万元标准，全面落党建工作经费，同时为村（社区）每年补助5000元夏季降温和冬季取暖费;激励到村：村干部实行一定一保五挂钩绩效补贴，村干部年最高收入1.5万元，社区干部按照正职2100元、副职1400元、委员1200元标准拨付，按照每月60元标准，为122名60岁以上正常离任的村干部发放离任补贴，20XX年起为现任村干部每人每年办理1000元养老保险。帮扶到村：全县共确定16个后进村3个后进社区党组织，通过建立整改台帐、突出治软治散、选派大学生村官任职、领导包扶、跟踪问效、逐一销号等措施，实现了后进党组织转化提升，预计20XX年全县好类村将达到20个，占26%;较好类30个，占39%;一般类23个，占29%;较差类5个，占6%。...