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党旗飘飘梅江崖湾——氧化铝厂党建工作巡礼党旗飘飘中国铝业股份有限公司中州分公司氧化铝厂位于XX省XX市XX县区方庄镇，是中州分公司的主体生产单位，是一家拥有世界领先技术――强化烧结法的氧化铝生产企业，主要产品为冶金级氧化铝，固定资产21.2亿元，年产能110万吨，2006年企业工业产值33.88亿元，制造成本1801元／吨氧化铝。拥有1873名员工的氧化铝厂共有党员352人。党委下属12个党支部，一个专业科室，专职政工干部12人。在生产经营持续发展和进步的历程中，氧化铝厂党委在上级党组织的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽全局，依托党员形象工程活动，通过加强基层党支部组织建设劳动竞赛，我为生产献一计，构建先进性教育长效机制，党员责任区“一、五、十”标杆创建，党员践诺、党员辐射，“四好班子”创建，“五好”基层党组织创建，党建工作标准量化管理等等，充分调动广大党员的积极性，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，多次荣获中国铝业公司先进基层党组织、XX省XX市党建带团建基础工程先进单位、中州分公司先进基层党组织等荣誉称号。企业改制上市之后，氧化铝厂面对政工干部转岗流失，新的组织机构需要再造，新的政工干部队伍需要再培养，专业政工科室职能转变等不利因素。而面对这些不利因素，氧化铝厂党委一1班人，转换思想、创新思路，以党员责任区创建为起点，一年一个台阶，持续开展党员形象工程活动，鲜红的党旗始终高高飘扬，成为推动企业生产经营工作持续发展的中流砥柱。虚职实务，形成大政工格局。2002年，氧化铝厂随着企业改制上市，专职政工干部全部转换职能，变成综合主管，党建和思想政治工作，没有了专门第1页共5页的人、财、物，作为支撑和后盾。面对这种情况，氧化铝厂党委开拓思路，以“所有领导干部必须成为党建和思想政治工作的行家里手”为要求，以“厂长信箱”和“领导接待日”为沟通手段，借助班组建设这一平台，大张旗鼓地把每一名党员划分到相对应的责任区，明确目标、任务和职责，迅速在全场形成了横向到边、纵向到底的思想政治工作网络，大政工格局悄然形成。党员挂钩班组，领导干部承包班组，科室对口帮扶班组，围绕班组建设，氧化铝厂党委将党建和思想政治工作这一看似虚的职能，明确成实务，为党员发挥先锋模范作用提供了一个看得见、摸得着的平台。也正是通过这一平台，氧化铝厂党委加强了队伍建设，强化了党员责任，促进了基础管理，提升了管理品位。虚功实做，凸显党员先进性。党建和思想政治工作看似虚无缥缈，却有实功可作。氧化铝厂以创建一个标杆党支部、创建五个标杆党小组、评选出十名标杆共产党员的“一、五、十”标杆创建活动为载体，大力开展“加强基层党支部建设”劳动竞赛，在全厂范围内掀起了一个看党员、学党员、超党员的高潮，党员先进的形象凸现。六车间党支部从组织党员学习新《党章》入手，通过上党课、党小组活动等形式，组织全体党员学习新《党章》，以党的性质和宗旨、党员的义务和标准来加强党员的思想意识和行为教育，以“一个党员就是一面旗帜”来强化党员作用的发挥，多名党员成绩突出，立功受奖。五车间党支部的广大党员、入党积极分子纷纷放弃休息时间，积极参加支部围绕生产任务组织的义务劳动，促进车间的生产经营工作。虚楼实建，尽展党旗的风采。围绕“保持共产党员先进性教育”和构建长效机制，氧化铝厂党委将党员践诺、党员辐射区、党员机台、党员示范岗、党员包优岗等有形活动，融入到党员形象工程建设中来，在员工中树起了一面面鲜红的旗帜。第2页共5页一直以来，氧化铝厂党委提出并要求广大党员牢固树立“党员不一定在各方面都能做到最好，但在在本岗位员工中至少有一方面是做得最好的，是能发挥先锋模范作用的，是最令员工满意的”意识，涌现出来善于动脑筋想办法，发明棘轮考克扳手的四车间共产党员范进喜；勤于总结，做好传帮带，创造“国强看火法”的三车间共产党员秦国强；踏实工作、认真敬业，及时发现事故隐患，挽救两名司机姓名的一车间共产党员马文庄；冒着刺骨冰冷的污水，勇救落水儿童的空压站共产党员李明生……氧化铝厂党委坚持每月一次的副科...