劳保局主题教育活动方案（省）根据省委《关于在全省领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的意见》的部署和省直机关党工委《关于在省直机关开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动的通知》要求，结合厅机关和厅直属各单位的实际，现就在厅机关和厅直属各单位（以下简称各单位）开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育提出如下工作方案：一、准确把握“树新风正气、促和谐发展”主题教育的指导思想、重点内容开展这次主题教育要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，贯彻胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话和王珉同志在省纪委八次全会上的重要讲话精神，坚持正面教育为主，着眼密切党群干群关系，提高党的执政能力和拒腐防变的能力，全面加强机关作风建设，着力解决党员干部特别是领导干部在作风上存在的突出问题，大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，营造风清气正的政治环境，推动各项工作的落实，促进我省经济更好更快发展。这次主题教育的重点内容。一是坚持把学习贯彻始终，切实提高党员干部思想政治素质和实际工作能力；二是着力解决作风方面的突出问题，力求党员干部特别是领导干部作风明显转变；三是抓住作风建设的核心和关键，在密切党群干群关系上下功夫；四是发挥领导干部的表率作用，引导和带动主题教育活动深入开展。各单位要紧密结合实际，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保主题教育活动取得实际成果，让群众看到实实在在的成效。二、突出重点，解决问题，确保“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动取得实效开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，要突出解决实际问题。各单位领导班子和党员领导干部要按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，在解决好胡锦涛同志提出的领导干部作风建设存在的八个方面的问题的基础上，还要重点第1页共7页解决好王珉同志在关于“对领导作风的几点期望”讲话中提出的四个方面的问题。一是要下大力解放思想，重点解决好发展意识、市场意识、创新意识不强和不思进取、得过且过等问题。按照省委省政府的要求和全省社会经济发展的需要，对照全国先进地区劳动保障工作的改革与发展，认真检查和评价我们的思想是否真正的得到了解放，在实际工作中是否还存在因循守旧、本本主义、条条框框、本位主义、部门观念、目光狭窄等阻碍劳动保障事业发展的思想观念，要认真进行清理，彻底进行清除。二是要下大力推动落实，重点解决好事业心、责任心不强和形式主义、急功近利、弄虚作假、虚报浮夸等问题。对照省政府确定的各项劳动保障工作任务，特别是省政府确定的发展劳务经济、解决零就业家庭等困难群体就业、扩大医疗保障覆盖面等解决民生实事的重点工作，要一项一项检查和评价工作任务是否落到了实处，工作措施是否有力，要克服一切困难，一件一件抓落实，把工作抓实，抓出成效来。三是要下大力改善民生，重点解决好困难群体生产生活问题。认真检查办事是否从职工群众的角度考虑问题，是否设身处地为职工群众着想，职工群众提出的问题是否得到了妥善的处理，坚决查处和纠正损害群众利益的突出问题。四是要下大力构建和谐，开展“和谐班子”创建活动。按照王珉同志提出的要求，每个领导班子和每位党员领导干部都要认真审视和深刻思考“是执政为民，还是谋取私利；是坚持原则，还是随意行事；是发扬民主，还是个人专断；是团结共事，还是攻讦内耗；是接受监督，还是排斥批评；是心胸开阔，还是狭隘计较。”重点解决官僚主义、独断专行、阳奉阴违、我行我素、简单粗暴、软弱涣散、工作飘浮、贪图享受，情趣低俗、骄奢淫逸等不良作风问题。加强“和谐班子”建设，以班子和谐带动干部队伍和谐，使各单位的领导班子、领导干部倍加重视事业，倍加顾全大局，倍加维护和谐。三、紧密联系实际，创新教育形式，推动“树新风正气、促和谐发展”主题教育的开展开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，要立足于各单位的实际，坚持把主题教育与厅机关正在开展的相关教育实第2页共7页践活动结合起来，创新教育形式，做...
