党委和谐机关建设调研报告和谐机关建设是新时期加强机关党的建设工作的重要组成部分，全面推进和谐机关建设，对于切实履行机关各项职能，构建规范有序的机关工作运行机制，形成同舟共济、各显其能的工作环境，不断提升机关工作人员凝聚力、强化执行力、激发创造力，充分发挥党政机关的示范和带动作用，以和谐机关促进和谐社会，具有十分重要的意义。如何发挥机关党组织在构建和谐机关中的作用，我们在走访调研的基础上，提出了机关党组织在建设和谐机关中有所作为的几点思考。一、机关党组织在建设和谐机关中有所作为的优势。机关活动的主体是人，机关党组织的工作实质上是做人的工作，这与构建和谐机关的主体是一致的，机关党员干部作为机关里面具有先进思想的一批人，把他们作为构建和谐机关的突破口，以点带面，以面带全局，促进整个机关的和谐构建。因此，机关党组织在建设和谐机关中的作用是致关重要的。1、机关党组织组织和谐机关建设。机关党组织是党在机关的全部工作和战斗力的基础。教育、管理、监督党员干部，是机关党组织的基本职能。机关党组织通过开展教育培训，严格党员管理，促进党员干部坚定理想信念，遵守政治纪律，提高道德修养，保持清正廉洁，不断增强管理社会事务，协调利益关系，开展群众工作，激发社会创造活力，维护社会稳定的本领，充分发挥先锋模范作用，从而为和谐社会建设提供坚强的组织保证。2、机关党组织实践和谐机关建设。机关党组织通过协助行政负责人做好工作，提高效能，转变作风，确保机关履行好社会管理和公共服务职责，推动经济社会发展与和谐社会建设；通过发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，加强对工会、共青团、妇联等人民团体的领导，联系和服务机关党员干部，并教育和引导党员干部做好服务社会，服务基层，服务群众的工作，从而凝聚民心、集中民智、调动民力，形成和谐社会建设的强大合力。3、机关党组织推动和谐机关建设。机关党组织健康有序的第1页共7页开展活动，既是机关和谐的重要方面，又对和谐机关具有示范和带动作用。机关党组织通过坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，营造和谐的党内关系，不仅能够增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以党内和谐促进机关和谐，切实把机关建设成为政令畅通、民主团结、关系融洽、廉洁高效、充满活力的和谐机关。二、当前在构建和谐机关中存在的问题。经济社会的快速发展，不仅对机关干部的社会生活带来巨大而深刻的冲击，而且也对机关干部的思想观念带来剧烈震荡，尤其是现代传媒、信息传输以及社会上的一些不良影响，使一些党员干部对事物的看法常常捉摸不定，思想情绪波动，影响了机关的和谐。1、队伍素质参差不齐。部分机关干部的整体素质有待进一步提高，不仅仅是业务素质，思想作风、道德素质更需进一步提升。尽管这些年对机关党员干部的教育活动接连不断，但实际效果还不够理想，尤如“走马观花”，部分党员干部的学习流于形式，不全面、不深入，辨别是非的能力退化，防腐拒变的能力弱化，使得机关的整体功能发挥不够平衡。在身体素质方面，很多机关干部反映，机关里的文化娱乐活动还太少，一天到晚忙于应付手中的工作，精神上压力很大，整个机关的活动力和创造力有待提高。机关干部亚健康现象增多，近几年机关干部体检表明，有些部门机关干部身体状况不是很好，在今年举办的全县第**运动会上，机关干部取得的成绩不是很理想，这其中也与机关干部的身体状况欠佳有关。2、人际关系有缝隙隔膜。随着有些党员自主、自立、自强意识的不断增强，造成个人主义滋长，处处以自我为中心，工作上互相推萎扯皮，经济利益上相互攀比；机关党员中“好人主义”思想依然存在，你好、我好、大家都好，谁也不想得罪谁，在党内开民主生活会时，只讲好的方面，谈问题缺点时，打擦边球，蜻蜓点水；不想说真话的现象还比较严重，甚至当发现有违法乱纪行为时，也很少能站出来检举揭发，少数同志也因此放松了对自己的要求，从碍于情面对一些小礼品不推不拒，到受贿索贿，直至走上犯罪的道路；部门的团队合作精神第2页共7页还不够强，部门成员间的关系不融洽，尤其是在有些长年没有...
