5S基礎知識教材第一章5S是一切改善管理的基礎一、“推行5S”“的目的:5S”是所有改善管理活動的基礎,透過此項活動的推展能夠提高效率、提高品質、降低成本、減少生產誤期、確保安全、提升士氣,同時可消除惡劣的工作環境,改善庫存不合理現象,使公司原有存在的一些不合理現象曝光,並籍著全體人員的努力來加以改善,從而減少各種浪費,改善公司的體質,提升公司的形象,為公司永續經營奠定堅實的基礎
合理化的概念:合理化就是作改善
使所採用的過程和方法符合客觀規律,能夠以最低的投入(如金錢、勞力、腦力活動)和最高的效率(最少時間),獲得最大的收益和最好的品質(產品的品質、工作的品質、服務的品質)的過程
因為世上沒有最好,所以合理化(改善)是沒有止境的
二、常見的浪費與5S的運用1、制度上的浪費:(1)、概念:因沒有建立合理的管理制度而造成的資金、場所、人員、士氣、形象、效率、品質和成本的浪費
例如因產銷制度、生管制度、品管制度、人事制度、新產品開發制度、會計制度等等管理制度的欠缺或不合理,而造成部門間的本位主義、立場衝突甚至組織系統動作不暢、經營成本上升等種種浪費現象
(2)制度的合理化過程:A、利用公司之組織職掌、權責劃分、作業流程、作業標準和表單系統來建立各種管理制度;B、成立或委託專門的小組或人員作評估與規劃;C、經營層、管理層、技術層及作業層均需共同參與
(3)5S的運用:利用5S的整理、整頓技巧發掘各種不合理現象,再利用合理化過程來建立各種管理制度加以改善
2、效率上的浪費:(1)、概念:因為效率低下而造成人工、機器工時、原料、時間等的浪費和工作習慣的懶惰等不合理現象
(2)、效率合理化過程:A、做好生產前的計畫準備工作
B、縮短前置、輔助作業時間
C、利用生產線的各種資料(如產量廢品率、工時耗損等)來衡量績效並不斷改善
(3)、5S的運用A、利用5S的整理、整頓技巧縮短尋找所造成的