【开展落实七个不准专项工作方案】落实方案的过程VIP免费

【开展落实七个不准专项工作实施方案】落实实施方案的过程【摘要】：本次专项工作分三个步骤实施：一、宣传教育阶段（4月中旬至4月底）1、公司党委召开专题会议，部署专项工作。召开党组织书记例会进行动员。2、公司纪委编发“七个不准”辅导材料，通过对七个不准”的释义和典型本次专项工作分三个步骤实施：一、宣传教育阶段（4月中旬至4月底）1、公司党委召开专题会议，部署专项工作。召开党组织书记例会进行动员。2、公司纪委编发“七个不准”辅导材料，通过对七个不准”的释义和典型案例的剖析，帮助企业领导人员加深对贯彻落实“七个不准”要求重要性的认识，提高遵守“七个不准”要求的自觉性。3、各党织要在4月底前在规定的范围对象中抓好思想发动，对因公出差或其它情况不能及时知晓专项工作的，要进行补课，做到“全覆盖，无遗漏。”4、各党组织要采取自学、集中学习、讨论等形式，动员、组织范围对象学习“七个不准”要求，并将《胡锦涛同志在十七届中央纪委第二次全体会议上的重要讲话（摘要）《国有企业廉洁从政若干规定（试行）》《XX省委常委会“十不承诺”》《沈德咏同志在XX省国有企业党风建设和反腐败工作会议上的讲话》作为必学材料。要借中心组学习会、组织生活会等议安排一次学习讨论。5、召开所属各单位工会负责人会议，传达、学习贯彻“七个不准”专项工作文件。各单位要将“七个不准”容张贴公示，并充分运用职工大会、局域网、内部简报等方式，使广大职工群众都熟知“七个不准”要求的内容，引导他们积极主动地参与监督支持这次专项工作。二、自查自纠阶段（5月1日至6月底）第1页共3页1、对近年来的信访举报件、审计中发现的突出问题进行分析，查找薄弱环节，发现问题，开展整改。2、对现有规章制度进行梳理，有针对性地堵漏建制。尚未建立企业重大事项决策程序的单位，要以本次专项工作为契机，认真总结集体决策的做法和经验，抓紧制订、完善有关制度，切实规范集体决策程序。3、公司发放“七个不准”自查自纠表，每领导人员都必须认真填写，按时上报。4、召开专题组织生活会，范围对象要按照“七个不准”的要求，逐条对照、逐点检查、逐一明示，并形成书面材料。各单位专题组织生活会情况、党政主要领导的书面材料于6月30日前报公司纪委。5、结合纪念“七一”组织学习参观，公司将组织党组织书记到先进单位学习取经，吸取好的经验和做法，查找差距，弥补不足。三、专项查阶段（7月1日至8月中旬）1、拓宽群众情况反映渠道，发挥职工群众在专项工作中的监督作用，公司设立专门电话63914797、专门信箱（登陆。点击［世纪廉政］打开“纪委信箱”即可）接受群众监督举报。各单位要将上述电话、信箱地址与“七个不准”内容公布于众。2、召开党组织书记例会，听取各位专项工作汇报；召开党风廉政建设联席会议，分析专项作中存在的问题，研究解决问题的方法。3、对所属各单位专项工作进行检查。重点检查思想动员情况、自查自纠情况。检查采取听汇报、看材料、座谈访谈等形式进行。4、严肃认真查处问题。对虽有问题，但在自查自纠阶段向组织说明情况、纠正问题、情节较轻的，以批评教育为主；对问题较严重，但能主动向组织说清问题并纠正错误的，可以依据有关规定从轻、减轻或者免于处；对严重违反“七个不准”要求、又刻意瞒报、不进行自查自纠的，发现一起坚决查处一第2页共3页起，绝不姑息.第3页共3页