转型升级,解放思想活动实施方案VIP专享VIP免费

转型升级,解放思想活动方案第一篇：转型升级，解放思想活动方案关于开展“解放思想、转型升级、全面提升”学习活动方案为全面贯彻落实市委、市政府加强昆嵛山国家级自然保护区生态保护、资源管理和开发建设，促进区域经济社会发展的重大决策，加快昆嵛山国家级自然保护区培育建设进程，尽快适应新形势发展、紧跟时代发展步伐，充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性，以强烈的责任感、紧迫感和主动自觉的姿态，参与到保护区建设中来，决定在全场范围内开展‘解放思想、转型升级、全面提升'学习活动。现制定学习活动方案如下：一、指导思想以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观、贯彻落实市政府战略部署为主线，以加快构建与全面打造以‘生态原始，环境优美，生活富足，平安闲适，健康幸福'的昆嵛山国家级自然保护区为主题，紧紧抓住‘严格保护、适度利用、合理开发、生态立区'的基本原则和保护利用并举的总体思路，着力转变不适应、不符合新时期林场发展要求的思想观念，使解放思想、转型升级、全面提升的过程，真正成为推动工作、促进发展、创新实践的过程，通过解放思想、转型升级，真正为全面推升林场科学发展新机制奠定思想保证。1、从经营意识上实现‘一个转型'。以昆嵛山得天独厚的自然资源、自然风光和丰厚的历史文化底蕴为依托，顺1应时代潮流和自然保护区建设方向，瞄准世界领先水平，以哥斯达黎加生态旅游业为模式，以‘消除人工痕迹'为主要特征，大力发展森林生态旅游业，打造国内著名的生态旅游胜地。同时，充分发掘、整理全真道教文化和昆嵛山红色文化，建立中国全真道教文化中心，开辟昆嵛山红色之旅。实现由单纯的资源保护为主向适度利用，合理开发转型。2、做到‘四个坚持'。坚持以科学发展观统领全局，坚持第1页共28页科学发展、可持续发展战略；坚持对森林资源实行‘生态保护优先、科学发展利用'方针；坚持继承与发扬‘不畏困难，团结奋斗，艰苦创业'的昆嵛山精神，充分发挥每个人的主观能动性，实现开拓性、创新式、跨越式发展。3、进一步健全工作管理制度，做好‘一制定两提高'。要真正解放思想，实现全面提升，首先要在完善现有工作制度的基础上，制定合理可行的学习制度和监督管理机制，通过文明与行政礼仪的学习与培训，实现文明执勤，礼貌上岗，进一步提高服务质量；通过岗位考勤、服务窗口监督及奖惩机制引入、考核机制推行实施，绩效分配制度的进一步确立，逐步实现人才和岗位的双竞争上岗，实现‘能者上，庸者下，平者让'的岗位管理制度，进一步提高良好的工作作风。二、讨论内容大讨论要紧扣‘提高综合素质，落实岗位责任，提升服务质量，实现经济效益'为目标，紧紧围绕培育生态昆嵛山和经济昆嵛山新兴亮点，重点做好以下几方面：1、解放思想，切实找准森林资源管理工作中与科学发2展观不符合、与当前新形势不适应的思想观念，真正提出以思想的解放带动创造力的释放，用观念的更新促进工作的创新，将思想解放的活力转化为保护资源、保障发展的强大动力的措施办法。2、改革创新，大力推行‘四个创新'活动。四个创新分别是工作思路创新、政策措施创新、服务方式创新、工作方法创新，消除工作领域制约和影响发展的体制机制性障碍，推动森林资源保护、旅游管理、招商引资、社区建设、自身业务水准和行政能力等工作创新发展。3、促进工作，各项工作坚持高起点定位、高水平谋划、高标准落实，全面完成‘十二五'各项目标任务。4、提升部门形象，促进干部队伍更新观念、改进作风、优化服务、提高效率，个人方面要克服不利于自身成长与发展的一切不利因素，低调做人，高调做事，不给领导和基层单位找麻烦，树立森林资源管理部门、旅游服务窗口和干部队伍的良好形象。第2页共28页三、活动安排转型升级、解放思想、全面提升学习活动从2011年1月7日起至2月7日结束。1、邀请场级领导、各党支部书记、单位负责人参加（2010年1月7日上午）。由场部办公室下达通知组织发动上述人员召开二个座谈会，发动一次全面总动员，在成立与完善基层党组织的基础上，逐步开展工作。要求各单位和个人结合年终总结对各自情况和本职工作进行深...