企业职工安全生产学习资料VIP免费

安全生产管理1、什么叫安全生产？答：安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。内容包括：制定劳动保护法规、采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。2、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。3、我国的安全生产方针是什么？答：我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。4、党的十五届四中全会《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中对安全生产提出的“十八”字方针是什么？答：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中对安全生产提出的“十八”字方针是坚持预防为主，落实安全措施，确保安全生产。5、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》对企业有何总的要求？答：《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》对企业总的要求是：企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。6、企业新职工上岗前必须进行哪三级安全教育？答：企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。7、新改扩建工程劳动安全卫生“三同时”指什么？答：《劳动法》规定:劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8、事故隐患是指什么？答：事故隐患是指企业的设备、设施、厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素，是可能造成事故的主要祸源。消除事故隐患是安全生产的基础工作之一。9、处理事故的“三不放过”有规则指的是什么？答：找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和没有制定出防范措施不放过。10、安全生产管理应做好哪些工作？答：①建立健全安全管理机构、执行安全法规；②落实安全生产责任制；③编制安全措施计划；④进行安全教育培训和安全检查；⑤写伤亡事故报告等。11、安全生产制度主要包括哪些？答：①安全生产责任制；②安全教育制度；③安全检查制度；④伤亡事故统计报告制度；⑤易燃、易爆、有毒物品管理制度；⑥消防制度；⑦司机、司炉工、电工等特种作业人员考核制度；⑧防尘防毒装置安全设施管理；⑨交接班制度；⑩防护用品管理发放制度。12、安全秤“五字经”的具体内容是什么？答：“五字经”指的是新、准、快、全、包。具体内容：①安全意识求“新”；②反馈信息求“准”；③纠正三违求“快”；④观察问题求“全”；⑤安全问题求“包”。13、在企业怎样体现安全与生产的统一？答：安全与生瓣统一主要体现在“管生产必须管安全”的原则上。生产部门对安全生产要坚持“五同时”,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。14、安全工作“五项规定”是什么？答：安全工作“五项规定”是①安全生产责任制；②安全技术措施计划；③安全生产教育；④安全生产定期检查；⑤伤亡事故的调查和处理。15、国家对未成年工有哪些特殊保护？答：①禁止安排未成年工从事矿工、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动。②用人单位须按要求对未成年工定期进行健康检查。③对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。④未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训。16、女职工的特殊保护的内容是什么？答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。17、女职工劳动保护权益受到侵害怎么办？答：女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，30日内作出处理决定。女职工如果对处理决定不服，可以收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。18、什么是重大责任事故...