劳动局强责问效改进作风实施方案VIP专享VIP免费

劳动局强责问效改进作风实施方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全县经济“提速发展，加速跨越”的总体要求，以提升机关服务效能为目的，以群众和客商满意为目标，以强化职责履行和严格问责为抓手，全面实现服务提速、提质、提效，进一步优化发展环境，为保障全县经济又好又快发展奠定基础。二、活动内容1、思想观念上创新突破。通过主题活动教育引导全局干部职工解放思想、创先争优、进位赶超、提能提效，破除安于现状、碌碌无为的保守思想，消除瞻前顾后、怕担风险的现象，切实增强大局意识、创新意识和争先意识，真正做到用于探索新思路、敢于担当大责任、超前谋划干实事。2、职责履行上奋力担当。在全局大力营造愿意担当、敢于担当、善于担当、和勇于担当、乐挑重任的浓厚氛围，真正做到遇事不回避、不推诿、不扯皮，切实履职，尽职尽责。3、服务效能上提质提速。进一步提升全系统干部职工的履职能力和服务水平，大力弘扬雷厉风行、说干就干、干就干好的优良作风，真正做到程序规范、服务优良、效率快捷、不断提高群众和客商对服务发展的满意度。4、发展环境争创一流。结合我局工作职能，积极培育和创造宽松的就业环境、优质的政务环境，破除影响发展环境的制约因素，真正做到服务零距离、办事无阻力、工作高标准、成效创一流。三、方法步骤主题实践活动从2013年9月开始至11月底结束，分4个阶段进行：（一）部署学习阶段（9月1日至9月20日）在县委、县政府召开主题实践活动动员会议之后，立即组织召开我局“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题实践活动动员大会，全面安排部署主题实践活动，统一思想，提高认第1页共3页识，制定实施方案。组织全体干部职工认真学习党的十八大精神，学习《党章》、中央“八项规定”和省委实施意见、市委XX县区委“十项规定”，县委关于加强作风建设的意见XX县区纪委关于严肃机关工作人员纪律的若干规定等。坚持讲学习贯穿活动始终，要专门设立学习园地，集体学习有记录，个人学习有笔记（5000以内）和心得体会，务必达到学习内容、时间、人员、效果“四落实”，不断提升学习效果，教育引导党员干部振奋精神、求真务实、奋发进取，牢固树立服务群众、勤俭节约、廉洁从政和实干兴武意识。（二）查摆问题阶段（9月21日至10月15日）对照党纪条规，特别是“十项规定”和“六不准”等整治重点，继续开展“六查六看”活动，认真查找存在的突出问题。通过召开座谈会、设立意见箱、发函或电话征求询问、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议。党员干部要紧密联系实际，通过个人查、群众提，领导点、相互帮的方式，全面查找自身存在的问题，深刻分析认识根源，撰写自查报告。（三）集中整治阶段（10月16日至11月15日）一是开展效能公开质询活动。召开有“两代表一委员”和服务对象代表参加的质询大会，对质询中发现法问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改措施，公布整改结果。二是认真解决投诉。局机关将向社会公布举报邮箱、举报电话，方便群众投诉和反映问题。对于群众的投诉举报，实行专人负责，台账管理，落实责任，认真查处，做到件件有结果，事事有交代。三是严肃查处问题。对举报投诉和检查过程中发现的问题要认真查处，区别情况分别采取发警示卡、公开通报、警示训诫、组织处理等方式进行严肃处理。做到有错必纠、有案必查，全力营造清正、清廉、清明的良好环境。四是建立相关制度。把作风建设与制度建设紧密结合，注重从制度上巩固活动成果，形成作风建设长效机制。对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次全面清理和自查，进一步完善公开办事、岗位责任、绩效考评、投诉受理、责任追究等制度，强化对制度的落实，切实提高制度执行力，确保各项制第2页共3页度落到实处。（四）总结评议阶段（11月16日至11月30日）对主题实践活动开展情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，把被实践证明了的好的经验、好的做法梳理上升为制度纪律，有效巩固主题实践活动的成果。四、几点要求1、加强领导、营造氛围。成立“强责问效抓落实、...