广东省中小学教师学历提升工程介绍华南师范大学网络教育学院一、实施背景1、我省中小学教师学历层次和整体素质与基础教育改革发展的要求仍存在很大的差距
“九五”以来,我省教师队伍总体素质有了较大提高,逐步实现了由以发展数量为主到以提高整体素质为主的转变;教师总量基本保证了基础教育事业发展的需要;教师学历水平和业务素质有了较大的提高
但是,教师队伍的学历和整体素质仍然未能很好地适应基础教育改革与发展的需要
教师队伍的结构不尽合理,专业化程度不高,学历层次偏低,高中教师数量不足,中青年骨干教师缺乏
目前,我省学历未达标的中小学教师主要分布在农村,特别是在经济欠发达地区和贫困山区农村
一些学历达标的教师,特别是贫困山区教师存在着教育思想和观念陈旧,知识老化,教学方法、教学手段陈旧落后的问题,不能适应基础教育发展的需要,更不能适合全面推进素质教育的需要
2、在职中小学教师学历提高存在较大的困难
在形势的推动下,许多学历未达标的中小学教师都有提高学历的强烈愿望
但是,成人高考招生指标的限制,使他们难以跨越大学的门槛;贫困山区教师数量紧缺,脱产进修带来了工学矛盾;贫困山区教师工资收入低,使他们难以承受读大学的经济负担
3、现有的教师培训机构不适应教师终身教育发展的需要
中小学教师继续教育是一项复杂而艰巨的系统工程
培训对象具有全员性;培训内容具有针对性、实效性、时代性;培训方式具有灵活性、多样性;培训机构具有开放性
过去那种教师培养与培训分割、职前与职后不沟通的状况,已不适应教师专业发展的要求
一直承担中小学教师培训主要基地的教师培训机构,尤其是县级教师进修学校的办学条件薄弱,培训者的素质明显不适应教师培训的需要,一些条件稍好的培训院校正在重组或转制,培训者队伍在逐步削弱
随着基础教育课程改革的深入,教育观念、教学内容、教学行为完全不同于传统的教育,教师培训机构的教师与中小学教师实际上已处于