海尔集团员工行为规范认证测试卷VIP免费

《海尔集团员工行为规范》认证测试（A卷）（本试卷共70题，30分钟内完成，满分100分）请不要在试题上做任何标记，直接在答题卡上作答，考试结束后请留下答题卡和试题。测试须知：1.测试之前请您务必仔细阅读本说明2.本测试为《海尔集团员工行为规范》全员认证测试，关系到您后期在海尔的职业发展，请认真对待3.本认证测试限时30分钟，满分100分，70分及以上为认证通过4.在2011年6月一三日-2011年6月30日期间，每人均有两次认证机会，两次未通过或逾期不参加视为认证不合格5.测试题型包括判断、单选、多选，共计70题6.在测试过程中，请遵守诚实可信的原则，不要有任何违规作弊行为一、判断题（判断所给的说法是否正确。共40题，每题1分）1.《海尔集团员工行为规范》是海尔的“基本法”、是所有海尔人的高压线。()2.您需要在战略上自觉与公司保持一致，与公司同心同德，全心全意为用户和员工服务。()3.所有的员工在机会面前人人平等，但机遇总是偏爱那些脚踏实地、有所准备的人。()4.作为一名海尔员工，您的一举一动，一言一行，都代表着海尔的形象。()5.到餐厅就餐可以插队，随便打闹嬉戏。()6.在办公场所及工业园内吸烟属于二级违规。()7.在工作场所（含员工宿舍）喧哗吵闹、与他人产生口角、聚众滋事、打架斗殴属二级违规。()8.工作中您不用协作、共享，可以孤军奋战。()9.工作中您应该乐于沟通、协作、共享，积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚力。()10.公司坚决反对参加法轮功等非法组织活动，或其他封建迷信、会道门等反动宗教活动。()11.在工作时间不做与工作无关的事，如有特殊情况需提前请假。()12.在工作时间、工作场所与同事打扑克或下棋是不允许的。()13.就餐时间内，您应该按计划分批就餐，确保不因就餐而影响正常工作。()14.随意猜忌他人，划小圈子，恶意攻击与诋毁同事，影响他人正常工作或生活属于一级违规。()15.我们不应在任何场合诋毁任何单位和个人，不因同事的国别、民族、籍贯、性别、年龄、身体特征、兴趣爱好和宗教信仰而区别对待。()16.公司鼓励员工对自己的目标和工作有主人翁的意识和行为。()17.公司倡导跨部门的无边界协作，提倡有效沟通、快速行动。()18.公司不鼓励员工之间积极分享。()19.个人认为没有用的文件或文档，可以未获得公司批准就直接销毁。()20.从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为是违规行为。()21.公司鼓励员工有分析的提出自己的建议和观点，包括草率提议。()22.对于公司内部存在的现实问题，应该及时传播到社会媒体中并采取必要的夸大引起关注。()23.在工作紧急和重要的情况下，可以以分工不明为理由推诿。()24.积极维护公司的形象和利益，坚决制止任何人、任何形式损害公司形象和利益的行为。()25.个人聪明才智不需融入团队就会获得很好的发挥、取得很大的成就。()26.由于个人未能妥善保管公司文件、证件、印章、票据、账簿、合同等其他资料，造成公司jimi或信息泄露给公司造成损失属于二级违规。()27.发现危害公司利益的行为时，只要与自己无关，即可不用上报。()28.实事求是是每一位员工的行为准则。这样才能客观公正地将问题分析清楚与准确，能够摒弃个人私利，避免各种可能影响其履行职能的利益冲突。()29.不尊重您作为公民的权利和义务，触犯了国家相关法律属于诚信问题是二级违规。()30.将自己的工卡/门卡或其他员工的工卡/门卡借给任何其他人员（包括公司内和非公司内人员）只是小事，不属于违规。()31.如果发现公司的规章制度有不合理的地方，在正式修改之前，员工可以不必遵守。()32.不遵守班车制度，无票或持假票乘坐班车属于一级违规。()33.工作相关的各种密码仅限员工个人使用，并注意BaoMi，不得对外提供和泄露。()34.在公司只要不违反公司的规章制度就可以，不需要管国家法律。()35.薪酬不属于个人隐私，可以公开或私下询问、议论自己或他人的薪酬信息。()36.替人代打卡、或要求他人代打卡，虚报考勤不属于触犯诚实可信底线的行为。()37.对于公司的规章制度，员工可以随时向直线经理或制定该制度的部门提出合理化建议。()38.诚实可信的负向行为中，只要触犯其中任何一条，都是一级违规，因为诚...