进一步解放思想激励新时代新担当新作为生活会对照检查按照县委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新担当新作为专题组织生活会的通知》部署安排，近期，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的基础上，对照lsquo;四个意识rsquo;牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严5个方面，认真查找突出问题，深刻剖析产生原因，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在四个意识牢不牢方面。一是政治学习不系统。尤其在党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，仅仅满足于日常浏览报纸、网络、媒体和参加支部组织的文件传达学习，理论学习不够深入系统全面，浅尝辄止、一知半解，在学懂上缺乏深度、在弄通上缺乏广度、在做实上缺乏力度，在理论联系实际、指导工作实践上存在脱节现象。二是政治敏锐性不强。对党面临的四大考验和四大危险的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上一些错误的政治言行斗争不坚决，制止不果断。三是执行政治纪律和政治规矩有打折扣现象。在切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽然立场比较坚定，但仅仅停留在喊喊口号、表表决心，在思想深处还缺乏与党中央保持一致的高度政治自觉。（二）在思想解放够不够方面。一是存在因循守旧思想。在思想上缺乏激情，行动上存在懒散现象，对新形势、新要求、新变化缺乏主动跟进领悟研究，习惯按老套路、老章法做事，缺乏创新突破的思路和办法，一事当先，习惯向后看，不能主动考虑如何创新开拓新路径。二是存在畏难发愁思想。总认为工作上有领导担着，下有同志们干着，在遇到急难险重任务没第1页共2页能身先士卒冲在前面，而是找理由借口上推下卸，习惯把问题上交、等领导定夺。三是存在贪图安逸思想。惰性思想有所抬头，满足于完成日常工作事务，懒得去动脑思考研究，满足于维持现状，不求提升工作质量和水平，对领导和业务上级安排布置的任务，墨守成规、循规蹈矩，缺乏争先进位、勇创一流的干劲和魄力，不求有功、但求无过，按部就班，守摊子、混日子、求平安。（三）在担当作为强不强方面。一是主动担当意识不强。思想上存在多一事不如小一事和多干多出错、少干少出错、不干不出错的怕担责心态，工作中缺乏主动担当作为的勇气，特别是在面对困难和矛盾时，首先想到不是如何去克服解决，而是将精力和时间过多地用在考虑如何干才能不出错、不担责上。二是工作亲力亲为不够。有时觉得自己工龄长资格老，有些工作要放手给年轻人去干，不愿再去劳心劳力，长此以往，在不自觉中当起了甩手掌柜。三是缺乏争创一流的干劲和魄力。随着年龄的增长，工作环境的变化，思想上滋生了不骑马不骑牛，骑着毛驴赶中游的心态，思想上缺乏开拓创新、争创一流的境界，工作中习惯于按部就班、得过且过，导致分管工作多年涛声依旧、起色不大。（四）在作用发挥好不好方面。（略）（五）在自我要求严不严方面。二、存在问题的原因分析一是政治理论学习不够深入。二是缺乏担当有为进取精神。三是宗旨意识淡化。四是自我要求标准降低。三、整改措施和今后努力方向（一）强化政治学习，提高党性修养。（二）增强四个意识，严守纪律规矩。（三）坚持履职尽责，主动担当作为。（四）坚持严于律己，做好示范表率。第2页共2页
