卫生院院长竞聘上岗实施方案根据精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。二、基本原则党管干部原则；德才兼备，任人唯贤原则；群众公认，注重实绩原则；公开、公正、择优原则；依法办事原则。三、组织领导为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下：组长：彭映春副组长：包金伟方林忠成员：杨国明俸志刚李国燕张昌华李芬领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。四、竞聘上岗的范围和职位参加竞聘上岗的人员范围：本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。竞聘职位：镇卫生院院长。五、竞聘上岗的条件和资格竞聘上岗人员应具备的基本条件1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对群众负责，忠于党和人民，爱岗敬业。第1页共4页3、身体健康，具有良好的思想品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众；顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广大群众，自觉接受组织和群众的批评与监督。4、具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验，有胜任组织管理工作的能力和文化水平。竞聘上岗人员应具备的资格1、在近三年年度履职考核中，被评为合格及以上等次。2、具有大专以上学历，取得执业医师资格。现任院长、副院长职务的可放宽到助理医师资格。3、具有五年以上工龄，年龄在45周岁以下，在编在职在岗人员。4、要求医师以上职称。5、具备竞聘职位规定的其他条件资格。六、竞聘上岗的程序和方法步骤制定实施方案。由领导小组办公室负责。组长：包金伟成员：杨国明、俸志刚、李国燕。负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。宣传动员1、开好一个宣传动员会：由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。2、发布信息公告：由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、条件资格、程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。报名工作组长：包金伟成员：俸志刚、李国燕、宋云江。负责接待由各医疗卫生单位民主推荐、组织推荐或个人报名工作。资格审查组长：包金伟成员：俸志刚、李国燕、杨国明。负责对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。组织竞聘1、竞聘时间：另行通知。2、竞聘地点。镇卫生院。3、会场布置。由镇卫生院负责，在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、监督席和观众席，选相对分开的行第2页共4页政办公室2间分别为候考室和休息室，有专人守护。4、人员安排：监督席：县人大、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。评委席：在评委库中抽取5人，县卫生局指定2人。计分席：现场指定4人。观众席：领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。5、竞聘程序。监督员、评委库成员、工作人员及应聘者必须于上午7：30准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下：抽签确定评委：监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指...
