区体育局作风集中整顿活动的实施方案VIP专享VIP免费

区体育局作风集中整顿活动的方案为认真贯彻落实全区机关纪律作风集中整顿动员会议精神，按照要求，经体育局党组研究决定，在去年开展机关思想纪律作风集中整顿的基础上，今年再利用10天的时间，在局机关开展一次纪律作风集中整顿活动。根据《中共*区委关于开展机关纪律作风集中整顿活动的意见》（薛发[2009]2号）的精神，结合体育局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想和目标要求指导思想。以十七大精神为指导，按照“为民、务实、廉洁、高效”的要求，着力解决当前机关干部队伍在纪律作风方面存在的突出问题，促进全局机关干部进一步解放思想，振奋精神，转变作风，提速增效，为实现*体育事业的新发展做出积极贡献。目标要求。通过集中整顿，切实统一机关干部的思想认识，在全局机关干部中形成纪律严明、真抓实干、雷厉风行、严谨细致的工作作风，把局机关建设成为务实高效、团结协作、廉洁勤政的战斗集体，为实现*体育工作再上新台阶，再创新水平，提供强有力的纪律和组织保证。二、整顿的重点1、在思想观念方面，受传统思想和观念的束缚严重，工作按部就班、因循守旧，不敢闯、不敢试；有的工作思路窄、点子少，一遇到具体困难和问题，就不知所措，无从下手，攻坚克难的信心不大，解决问题的办法不多，工作不达目的不罢休的韧劲不足。2、在大局意识方面，有的不讲政治、不讲大局，对有关纪律规定置若罔闻，有令不行，有禁不止；有的对领导交办的工作讲价钱、打折扣；有的组织纪律性不强，责任心不够，作风散漫，纪律观念不强，迟到早退的现象时有发生；有的遇事推诿，协作配合意识不强，形不成工作合力。3、在精神状态方面，有的对事业缺乏进取心，工作应付，满足现状，不愿意承担更多的责任，不愿付出更多的努力，工第1页共4页作“四平八稳”；有的干工作习惯于领导安排，遇到困难和问题不思考、不研究，唉声叹气，怨天尤人；有的虽然工作热情很高，但缺少办法，不会干事；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，争先创优、争创一流的意识不强。4、在工作作风方面，有的工作浮漂，不扎实、不深入、不具体，蜻蜓点水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作推一推、动一动，对领导交办的事项迟迟没有回音。5、在机关风气方面，有的热衷于背后议论人，说长道短，评头论足；有的自己不干事，却对干事的同志冷嘲热讽，说牢骚话、风凉话、泄气话；有的心胸狭隘，容不得别人比自己好，为泄私愤、图报复，无中生有，恶伤他人，影响了干事创业的同志的士气。6、在廉政方面，有的艰苦奋斗意识不强；贪图安逸，追求享受等等。三、方法步骤及时间安排集中整顿活动从2月3日开始，到2月12日结束，共分三个阶段进行：1、学习动员阶段（2月3日至5日）。召开全局机关工作人员会议，传达全区纪律作风集中整顿动员大会精神，对局机关集中整顿活动进行全面安排部署。采取多种形式，组织工作人员认真学习上级有关文件和领导讲话精神，围绕2009年度的体育工作任务目标，结合各自工作实际，进行座谈讨论，交流心得体会，确保学习效果。学习的主要内容：《中国共产党党章》、《中华人民共和国公务员法》、《体育法》，胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话，岳德川同志在全区机关纪律作风集中整顿动员大会上的讲话等文件。通过深入学习，进一步提高全体机关工作人员的思想政治觉悟，提高综合素质，提高工作能力和水平。2、查摆整改阶段（2月6日至10日）。在学习提高的基础上，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的方式，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，查找学习、思想、工作、纪律、团结、效率等方面存在的突出问题和薄弱第2页共4页环节，深入剖析思想根源，找准问题症结，逐项分类排队，认真分析研究，制定切实可行的整改方案，并向社会公开，自觉接受监督。通过整改，进一步推进思想解放，强化纪律观念，增强服务意识，转变机关作风，狠抓工作落实，形成良好的机关风气。3、总结提高阶段（2月11日至12日）。通过整顿活动，进一步建立、健全、完善首问责任制等各项规章制度，严格按制度管事管人，建立机关作风建设的长效机制。针对...