关于干部作风大整顿活动方案按照市委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求，经领导班子同意开展干部作风大整顿活动，这次机关作风整顿工作重在解决心态、状态、作风问题，以更高的标准、更严的要求，推动全体机关干部担当作为，最终目的是把作风整顿激发出来的热情干劲转化为推进发展的强大动力。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。围绕机关干部在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党等方面存在的突出问题，通过集中开展干部作风大整顿活动，进一步增强“四个意识”，促进思想解放、作风转变、效能提升、在全局上下形成真抓实干的良好局面，推动市委、市政府重大决策部署得到全面贯彻落实，为打造现代农业生态市、建设富裕文明的美丽提供坚强保证。二、参加范围及时间安排全体机关干部，时间从8月30日至10月15日。三、整顿重点认真贯彻市委提出的各项要求，以转变作风、提高效率为目的，从制约招商引资工作发展的障碍抓起，着力解决干部队伍中普遍存在的庸、懒、散、浮等作风，通过干部作风大整顿活动，解决招商引资过程中存在的作风问题，实现机关干部作风明显转变，助推打造现代农业生态市、建设富裕文明的美丽的进程。（一）整顿重点问题，破除“五种现象”。1.认真查找从严治党不力问题。重点查是否存在落实党的建设主体责任不到位，党务工作与中心工作结合不够紧密，党政脱节现象；是否存在对党不忠诚，当面一套、背后一套的现象；是否存在热衷于打探消息，制造散布谣言的现象；是否在落实上级精神上自行其是，有令不行、有禁不止；是否存在自第1页共6页由散漫，政治上口无遮拦，妄议国家大政方针政策的现象；是否存在问责不及时不到位，问责失之于宽、失之于软的现象。2.认真查找责任意识不强问题。重点查在开展招商工作、贯彻落实中央、省委和市委决策部署过程中，是否存在搞选择性落实；是否存在作风飘浮、推诿扯皮、工作上缺乏积极性、主动性、创造性等现象；是否怕担风险、怕担责任；是否新官不理旧账，该办的事不办；是否履职意识不强等问题。3.认真查找工作效率不高问题。在传达贯彻上级精神时，是否存在以会议落实会议、以文件落实文件现象；是否习惯于做表面文章；是否存在责任心不强、不敢担当、安于现状，不求创新、工作劲头不足，缺乏干事创业的使命意识和担当意识等懒政怠政现象；面对急难险重任务，是否存在不想不愿不及时处置；是否走访调研不够深入。4.认真查找干事创业魄力不够问题。重点查是否存在精神懈怠，思想解放程度不够，缺乏敢想敢干的勇气和锐意进取、加快发展的思路和办法，开拓创新的意识不强，发展魄力不足的问题。在工作分工方面，是否存在挑肥拣瘦现象；在改革发展稳定方面，是否存在思想懒惰、精神懈怠现象；是否存在满足现状、消极应付现象。5.认真查找工作能力素质不高问题。是否不学习国家大政方针政策；是否存在工作顾此失彼，存在严重不求无功但求无过的思想，在一些工作上不严不紧、办事拖拉、工作效率低，不研究、不深入实际调查等作风漂浮的问题；对工作心中无数、情况不明；是否对处理复杂问题思维简单，缺少大局意识。（二）整顿重点领域，破解四个方面重点问题。1.从严治党方面。重点查是否自觉做到“两个坚决维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并做到学懂弄通做实；是否自觉提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，履行抓党建第一责任人责任；是否存在“两个责任”落实不到位，压力传导不够，以行政工作代替党建工作；是否存在纪律意识不强，根治“四风”不彻底，顶风违纪；是否存在对巡视巡察发现的问题整改不到位，虚假整改、敷衍整改现象。第2页共6页2.经济发展方面。重点查是否存在思想不解放，对“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念贯彻落实不到位的问题；是否存在稳增长、调结构、促发展方面招法不多、思路不宽、措施不实的问题；是否存在招商引资、大项目建设力...
