“优秀宿舍”“差评宿舍”评比实施方案VIP免费

“优秀宿舍”“差评宿舍”评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、生活、学习的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。一、评比检查方式：每月月底（27-31日）人事行政部将对每个宿舍进行检查，次月5日前公布出“优秀宿舍”“差评宿舍”。二、评比对象：公司所有住宿人员三、评比标准（100分制）（一）文明（15分）1、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。（5分）2、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。（5分）3、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。（5分）（二）宿舍卫生（45分）1、地面墙壁（15分）1）地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。（10分）2）墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。（5分）2、床铺及床下（10分）1）床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。（3分）2）被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。（2分）3）床下物品摆放整齐，无杂物。（5分）3、其他（20分）1）门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。（3分）2）室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（5分）3）空气清新，无异味。（2分）4）阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（3分）5）卫生间无异味、无蜘蛛网。（2分）第1页共12页6）垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（2分）7）清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（1分）8）宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）（三）宿舍秩序（10分）2、不在宿舍内喝酒、闹事、大声喧哗、赌博或变相赌博。（5分）3、举止文明、礼貌待人、服从管理，严格遵守作息制度、按时就寝，杜绝擅自留宿外人。（5分）（四）宿舍安全（20分）1、宿舍内没有私拉乱扯电线等现象，不使用明火。（5分）2、宿舍内没有管制刀具等危险用具。（2分）3、坚持会客登记制度，主动引领来访者至保安室及时做好证件记录工作。（2分）4、严格遵守违章物品入宿舍制度。（2分）5、发现可疑现象及时通知相关部门。（2分）6、没有发生重大不安全事故。（2分）7、宿舍楼内无焚烧垃圾，废纸等可燃物品，无燃放烟花爆竹现象。（5分）（五）参与意识（5分）宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。（六）公共财物（5分）1、各宿舍门窗玻璃、水电设备完好。（2分）2、公物损坏率、床上用品报损率低。（3分）四、奖励以及处罚：1、奖励：每个楼层设一个“优秀宿舍”，奖励：200元，宿舍成员平分。2、处罚：每个楼层设一个“差评宿舍”，处罚：200元，宿舍所有成员平摊。注意：1、对于获得宿舍差评的宿舍除处以小量的金钱处罚以外，另外还需要接受人事行政部的思想教育工作。对于极个别“差第2页共12页评宿舍”主要失分人员屡教不改者，将取消其住宿资格。第二篇：宿舍评比方案文明宿舍评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所、加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定制定宿舍评比方案。一、评比方式：1、每月评选一次，每周检查一次：（1）行为规范20分（2）宿舍卫生40分（3）内务整理40分检查具体安排宿舍卫生检查工作由分公司综管部总体负责。检查人员由宿舍长、综合管理部人员及公司其他部门人员组成。常规检查：每天由宿舍长进行检查周检查：综合管理部组织每周抽检（抽检次数不定）月评比。每周由评分小组抽查，结果分数作为月文明宿舍的评比结果。二、检查要求各检查人员本着公开、公正原则进行评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。三、奖励方案每月检查结果月底进行公示，每月评出一个文明宿舍与最差宿舍，颁发文明宿舍流动红旗，并予以每人物质奖励（...