嘉善省全人事考勤制度VIP免费

嘉善省全精密机械有限公司SHENGCHYEANPRECISIONTECHNOLOGY文件编号SCJS-RS-03-1类别考勤作业管理制度机密等级□机密□一般版次1.0QP页次1/8版本记录版次页次修订原因原作者/部门修订者/部门日期1.08新版发行2007-05-121.182007-07-26会签记录会签单位会签人员/日期会签单位会签人员/日期生产部生产部制造制图品管资材业务部财务部管理部核准审核主办制订日期何星2007-07-26文件编号SCJS-RS-03-2类别考勤作业管理制度机密等级□机密□一般版次1.0QP页次2/81．目的为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本考勤制度。2．范围2.1本制度适用于嘉善省全工作的全体员工（台干除外）考勤管理。3．职责3.1人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督、检查和指导公司的考勤。3.2门卫负责收集《外出申请单》《员工请假卡》《人员进出登记表》《放行单》等于每天下班前转交人事单位，并对员工进、出厂区刷卡进行控制。3.3人事单位负责将门卫登记表单呈行政主管核签后将上传公司布落格。4．考勤办法4.1本公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即刷卡考勤。4.2保安值夜班人员由人事部门排班后发送台湾资讯部门设置，以免有异常情况。5．考勤要求5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。5.3人事单位每月统计员工的出勤情况，并于次月10日以前将公司人员出勤情况报表统计好后经主管审批后送往财务室核算工资。5.4考勤员严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，不弄虚作假，如实统计、汇总考勤数据。5.5各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人力资源监督、检查文件编号SCJS-RS-03-3类别考勤作业管理制度机密等级□机密□一般版次1.0QP页次3/8和考核各部门考勤管理工作。5.6考勤原始记录保存时间为二年。6．考勤规定6.1工作时间6.1.1正常工作时间为每周一至周六，每天工作8小时，08：00-12：00；13：00-17：00如有变更作息时间由公司管理部下发的通知为准。6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡(共计每日4次)。上午上班：07：30~08：00；上午下班：12：05~12：30；下午上班：12：30~13：00；下午下班：17：05~17：30。加班上班：17：30~18：00；下班：20：00~20：30;6.1.3法定休假日作息时间按国家有关部门规定执行。6.2考勤内容6.2.1迟到员工未在规定上班时间刷卡订为迟到，迟到5分钟以内罚款5元,5-10分钟罚款10元,10-20分钟罚款20元,超过20分钟以上按实际时间请假处理，如有特殊情况请向上级领导汇报。6.2.1.1如有员工刷卡但未到工作岗位的视为旷工。6.2.2早退6.2.2.1员工在规定工作时间终了前刷卡离岗视为早退，早退规定如下：工作时间终了前十五分钟内下班者为早退，早退5-10分钟罚款20元并警告一次，早退10-20分钟罚款30元并计小过一次，早退20分钟以上视为旷工，不到半天者按旷工半天处理，超出半天的按一天处理，以此类推。6.2.3旷工6.2.3.1有下列情形之一的视为旷工：A未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的；B特殊情况下请假事后一个工作日内不补假的；C假期已满，逾期未归而又无正当理由的；文件编号SCJS-RS-03-4类别考勤作业管理制度机密等级□机密□一般版次1.0QP页次4/8D不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的；E无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。旷工半天以上（含半天）者，扣除当月全勤奖并记小过一次，月累计旷工达2天者除扣除相应工资并给予记大过一次，当月累计达三天以上，则给予辞退，不给予计算薪资，连旷工三日者，则给予开除处理。公司有权与其解除劳动关系，并追究其违约责任。6.2.4公出（即出差）6.2.4.1员工出差应事前填写《外出申请单》，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。6.2.4.2公出期间按正常出勤核发全额工资。6.2.5事假6.2.5.1员工因事而不能上班者，应请事假。6.2.5.2事假应事前一个工作日内办妥请假手续；若遇到临时突发事件，不能事前请假的，需电话通知或让他人代为请假，在...