李家塅中学部分方案制度的修改意见一、考勤1、第四节课请事假的，每月允许一次（但当天上午第3节课要与值日行政见面）。2、第7节课接小孩的，在接小孩前或返校后与值日行政见面，不算缺勤。3、本校职工有红白喜事的当天，不记教师缺勤。二、教师子女优惠1、本校教师子女免收培训费（含奥赛班和寄宿班），但不免其他费用（如伙食费，教材费，市赛报名费、车费等）。2、荣升高校奖励。一本，300元；二本，200元。三、工会慰问1、教职工生病看望。大病，300元；一般病，200元；家属患病，100元。2、看老（含4个父母大人）统一不送礼金，只送祭帐、花圈、鞭炮。3、教职工本人婚嫁，学校送礼金200元。四、相关补助1、内退人员和大病请长假人员，国家补助部分按上级文件精神执行，享受学校福利500元/期；其他病、事假（3天以上）人员的绩效工资，工作量津贴和福利发放等均按实际上班天数比例进行计算。2、公差补助（车船、住宿费除外）标准。XX县区内，10元/天；XX省内，15元/天；XX省外，20元/天。3、加课工资、代课金及早午自习下班辅导。加课工资，10元/节；代课金，12元/节；早午自习下班辅导，4元/节。以上三项，依统计结果据实计算。4、教师调动慰问。在本校工作2年以上的教师外调，100元/人（不含本校初中、小学部教师的校内调整）。5、无偿献血补助。初次献血，200元/人；二次以上（含二次）300元/人。6、几位特殊教师的补助第1页共12页邵果老师：担任九年级奥赛培训，其培训工资减半计算；邵强文、吴志亚老师：分别担任九、八年级寄宿生班主任，在履行好本职工作的前提下，晨练和晚自习全程陪同学生，每次补助5元（不再发放班主任津贴和其它工资）。李家塅中学2011年11月16日第二篇：李家塅中学2013年勤工俭学工作计划李家塅中学2013年勤工俭学工作计划一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻上级教育工作会议精神，进一步解放思想，务实创新，确立勤工俭学新的内涵，以创建健康的教育服务市场为中心工作，全面推进学生素质教育，充分发挥勤工俭学的育人功能，加大教育市场的开发和管理力度，切实提高服务质量，为学校的教育教学工作服务，为教育事业的健康和谐发展做出积极的贡献。二、领导监督1、成立领导小组组长：陈云副组长：张自然组员：邵延良彭畅王启初彭普赛杨旭徐建平游体雄任送宝全体班主任2、明确职责，主动工作。每月研究一次勤工俭学工作，总结经验，及时推广。进一步搞好与财政、工商、税务、物价等部门的协调，使勤工俭学活动的开展，有一个较为宽松的外部环境。三、工作目标1、积极完成市教局下达分配的勤工俭学任务。2、加强农村学校素质教育劳动实践场所建设，创建合格的劳动实践场所，督促学校各年级开足开齐劳动实践课。3、进一步加强校园经济建设，做好校园“绿化、净化、美化”和创收工作，使校园经济更好地为教育教学服务。4、以服务教学为宗旨，努力推进后勤向社会化方向发展，第2页共12页进一步完善学校食堂管理制度。5、严格执行上级有关文件精神，切实做好教学用品和教辅资料的统一购置与管理工作。四、工作重点1、加强学习，组织处室人员认真学习党的路线、方针、政策，认真贯彻上级文件精神，提高处室人员的政治思想素质及工作能力，形成良好的工作作风。2、加大管理力度，提高服务质量。①搞好各项征订和发放工作，少出差错，减少浪费。②搞好学生食堂的管理工作，督促其规范经营，以服务师生为宗旨，逐步提高服务质量，让广大师生满意。管理人员管理到位，每星期多次巡查，发现问题及时改进，严把质量关，确保学生身心健康。③做好饮用水供应工作，要求水电管理人员每个单位时间多次查看，发现缺水，及时补上。④搞好学生的保险工作。3、搞好学校“四创”工作，即创“放心食堂”、“放心商店”、“文明寝室”、“绿色生态校园”。按照标准积极准备，逐项落实，硬件、软件都上。创建目标逐个升级，力争创建成功，为学校获得荣誉，为提高学校的知名度做出贡献。五、主要措施1、认真学习和贯彻落实市局勤工俭学工作的有关文件精神和会议要求，以“三个代表”为指针，以“三个有利于”为标准，以全面推进素质教育为根本出发点，积极探索和开拓勤...
