经济和信息化局人才工作总结20XX年，为落实人才强区战略，引进和壮大高科技人才队伍，提高自主创新能力，根据《xx市xx区中长期人才发展规划纲要（20XX—20XX年）》及《xx市xx区20XX年人才工作要点》相关要求，我局认真贯彻落实，积极开展人才工作，推动了“十大人才工程”深入实施
一、打造高技术人才队伍，建立研发团队着力于培养集研发、设计、制造于一体的科技创新骨干企业和高新产业技术团队
目前，我区已拥有“油气藏地质及开发工程”国家重点实验室、国家精密工具工程技术研究中心等8家国家级研究中心，四川科伦股份有限公司技术中心、xx市大输液工程技术中心等6家省、市两级研究中心，集结各类人才1708人，占企业职工总数的40
二、集聚专业人才队伍，促进产业集群发展以重点产业发展需要为着力点，建设生物医药、机械制造、电子设备等专业的现代高科技人才队伍
截止目前，我区拥有研发中心64家，其中企业技术中心48家：国家级2家（四川科伦药业股份有限公司技术中心、成都发动机（集团）有限公司技术中心）;省级11家（成都旭光电子股份有限公司技术中心、成都成量工具有限公司技术中心等），20XX年新增2家;市级35家（成都乘风阀门有限责任公司技术中心、成都好迪家具有限公司技术中心等），20XX年新增13家
全部建立了专业研发人才队伍，以专业技术为支撑，促进我区主导产业的发展
三、加强院（校）、地合作，推进产学研项目结合区内大部分企业与西南石油大学、西南交通大学、成都医学院等区内外高等院校、科研院在科研力量、技术项目、人才培养等方面建立了合作关系
目前，成量院士工作站、工研产学研联合实验室等已建成运行，川龙“现代农机产学研联合实验室”正在筹建，西南石油大学科技园正加快建设
同时，依托科技园的人才、科研和技术优势，不断提高大漠石油机械有限公司、昆仑石油设备制造有限公司、西石大油田技术服务有限公司等
