贵州省事业单位岗位设置审核表汇编VIP免费

附件：1.贵州省事业单位岗位设置方案范本2．贵州省事业单位岗位设置审核表3．贵州省事业单位xx级xx岗位设置审核表4．贵州省事业单位双肩挑岗位设置审核表5．贵州省事业单位特设岗位审核表6．贵州省事业单位职员岗位拟聘人员汇总表7．贵州省事业单位专业技术岗位拟聘人员汇总表8．贵州省事业单位工勤技能岗位拟聘人员汇总表9．贵州省事业单位双肩挑人员推荐表10．贵州省事业单位专业技术岗位二级岗位审核表11．贵州省事业单位岗位聘用人员登记备案表12．贵州省事业单位岗位聘用核准表13．岗位说明书参考样本附件一：贵州省XX（单位）岗位设置方案范本(基本框架仅供参考)为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际，制定XXX单位岗位设置方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进XXX事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1．工作职能：主要职责和任务，……。2．人员结构：单位机构编制情况：单位规格、类别、经费来源，人员编制结构的情况。现有岗位和人员配备情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理岗位X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。四、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，占%；专业技术岗位X个，占%；工勤技能岗位X个占%。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。专业技术岗位辅系列分别是XX、XX系列，岗位设置数为X，占专业技术岗位设置总量的XX%。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数X个，占单位岗位设置总量的X%。其中：三级X个，四级X个，五级X个，六级X个，七级X，八级X个，九级X个，十级X个。1．单位领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……2．内设机构领导岗位X个。其中：X级职员X个，名称分别是XXX、……；Y级职员Y个，名称分别是YYY、……3．其他管理岗位X个。其中：X级职员X个，Y级职员Y个。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1．高级专业技术岗位X个，占专业技术岗位比例X%（1）正高级岗位X个，占专业技术岗位比例X%。其中：二级岗位X个，占正高级岗位比例X%，三级岗位X个，占正高级岗位比例X%，四级岗位X个，占正高级岗位比例X%。（2）副高级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%.其中：五级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占副高级岗位比例X%，六级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占副高级岗位比例X%，七级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占副高级岗位比例X%。2．中级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%.其中：八级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%，九级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%，十级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占中级岗位比例X%。3．初级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占专业技术岗位比例X%.其中：十一级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%，十二级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%，十三级岗位X个（其中辅系列岗位X个），占初级岗位比例X%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X个，占单位岗位总量的X%。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工三级X个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%；技术工...