人员需求申请表编号：HR001填写日期：年月日需求部门需求总人数报到时间需求理由□辞职补充□扩大编制□短期需求□储备人力具体要求性别：□男名□女名婚姻状况□未□已□不拘学历要求□中专以下□中专□大专□本科□研究生□研究生以上年龄限制拟安排岗位专业要求技能要求其他要求部门经理意见签名：日期：总经理意见签名：日期：此表一式一份，交人力资源部员工调职申请表编号：HR002填写日期：年月日申请人原部门原职务原工号申请调职日期拟调至何部门申请调职理由申请人签名：日期：原部门经理评议签名：日期：新部门经理评议签名：日期：副总经理评议签名：日期：总经理评议签名：日期：以下各项由人力资源部相关负责人填写调职后薪资调职后新工号调任部门调任职务实施日期求职简况表编号：HR003填写日期：年月日应聘部门应聘职位希望待遇请贴照片试用期转正后一、个人资料姓名性别出生年月民族籍贯身高：CM体重：KG婚否：身份证号户籍地址居住地址联系电话电子信箱移动电话二、教育程度级别学校名称科系专业自至中专年月年月大学年月年月其他年月年月三、接受专业技能培训状况何时何地受训性质取得何证书证书号码四、工作经验何年何月至何年何月在何单位任何职何年何月五、家庭状况姓名称呼工作单位或居住地联系电话六、个人特长或爱好七、自传：如工作观、人生观、自我期许等人力资源部意见签字：日期：需求部门经理意见签字：日期：副总经理意见签字：日期：总经理意见签字：日期：以下各项由人力资源部相关负责人填写试用薪资试用部门试用岗位员工工号报到日期员工转正评议表编号：HR004填写日期：年月日姓名工号试用部门入职时间自我鉴定请您对目前所从事工作的情况做出如实的选择：1．难度：□很高□中等□较小□很容易2．压力：□很大□较大□中等□较小□没有3．兴趣：□很喜欢□较喜欢□中等□不太喜欢□很讨厌4．自我评价：□满意□较好□一般□不太满意，可以做得更好□不尽人意班组长评议意见记录人签名：日期：部门经理意见签名：日期：总经理意见签名：日期：转正后薪资正式录用部门正式录用职务员工工号实施日期薪资调整申请表编号：HR005填写日期：年月日姓名目前薪级工号人力资源部建议调整薪级部门调整原因职务总经理意见入职时间总经理核准生效日期员工离职表编号：HR007填写日期：年月日姓名员工工号部门职务离职类别□辞职□辞退离职原因申请离职时间部门经理意见签名：日期：总经理意见签名：日期：批准离职日期年月日正式离职批准人签名：日期：事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）项目移交情况说明经办人签名工作任务移交情况接手人：部门经理：办公用品归还（电脑设备及各类可重复利用的物品）（遗失或损坏扣款元）综合管理部办公用品负责人：证件归还情况及考勤情况（遗失或损坏扣款元）综合管理部考勤管理负责人：财务借款情况（欠款元）财务部出纳：人力资源部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。经办人签名：日期：备注：1.员工离职必须按规定提前一个月申请并经批准方生效。2.工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。3.员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据。员工离职表（车间）编号：HR007填写日期：年月日姓名员工工号部门职务离职类别□辞职□辞退离职原因申请离职时间部门经理意见签名：日期：总经理意见签名：日期：批准离职日期年月日正式离职批准人签名：日期：事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）项目移交情况说明经办人签名工作任务移交情况接手人：部门经理：用品归还（工作服、工具等）（遗失或损坏扣款元）综合管理部办公用品负责人：证件归还情况及考勤情况（遗失或损坏扣款元）综合管理部考勤管理负责人：财务借款情况（欠款元）财务部出纳：人力资源部归档，并凭此单据与财务部办理离职员工薪资结算事宜。经办人签名：日期：备注：1.员工离职必须按规定提前一个月申请并经批准方生效。2.工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。3.员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为领取结算薪资的凭据。长/短期培训计划表□（至月）长期培...
