格林中心小学内部管理制度汇编VIP免费

第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共43页格林中心小学内部管理方案校训：内练素质外塑形象办学目标：办让学生、家长、社会满意的教育指导思想：以《中国教育改革和发展纲要》和《义务教育法》为宗旨，实行学校内部管理体制改革，充分调动教职工教书第2页共43页第1页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共43页育人的积极性和创造性。体现奖优罚劣，鼓励先进激励后进，引入竞争机制，不断提高教育质量，学校内部管理体制改革校长负责制(一)校长职责：1、保证国家教育方针、政策的全面贯彻落实，不断提高教育教学质量和办学效益；把学校办出特色；使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到健康发展，把学校办成培养一代新人的阵地。第3页共43页第2页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共43页2、全面完成上级教育行政部门安排的各项工作和任务；任期内按质按量完成与上级教育部门签订的各项目标和任务。3、加强民主制度建设，建立健全校务委员和以教师为主体的教职工代表会议制度；在上级部门的指导下，在职代会的监督下，使学校管理科学化、制度化。4、解放思想，更新观念，开拓进取，积极发挥管理能力，大胆推进学校内部的管理改革，稳定教职工队伍和最大限度地调动广大教职工教书育人的积极性。5、积极主动地向地方党委、政府教育主管部门汇报工作，巩固和发展分级管理体制的职能作用；6、管好用好核拨的教育经费和预算外资金；在优先保证改善办学条件的前提下，不断改善教职工生活福利。第4页共43页第3页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共43页（二）校长权利1、校长有办学的自主权、决策权、行政管理指挥权。2、校长有校内人事管理权；领导班子组阁权；教职工的聘任、低聘、缓聘和解聘权，工作岗位的调配权。3、校长有经费的使用权。4、校长有权在上级政府和教育行政部门制定的方针政策指导下，制定适合本校实际的学校内部管理方案。（三）校长任期目标1、学校的精神文明建设（1）坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，全面推进教育体制。（2）领导班子团结统一，密切联系教职工，充分发挥校内各种组织的职能作用，增强广大教师对学校工作的主人翁意识。第5页共43页第4页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共43页（3）全校教师要有良好的师德修养，教书育人，为人师表，能自觉遵守《小学教师职业道德》要求。（4）德育工作放在首位，制定具体措施贯彻执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》并取得良好的教育效果。(5)严肃校纪、校规，在校风、学风、建设等方面起示范作用。(6)绿化美化校园，经常保持学校环境整洁，有卫生检查制度。2、教育教学工作：（1）巩固提高教育成果，每学年入学率达100%，年巩固率达99%，毕业率达98%，年体育达标率达90%。（2）有计划地开展各种形式的教研活动改进教法，提高教学质量，第6页共43页第5页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共43页（3）重视提高学生的身体素质，上好“课间操”、“眼保健操”和体育课，开展丰富多彩的课外活动。（4）按规定的课程计划排课，按时上、下课，按时放学。（5）教师布置作业要适当，加强学生的写字、作业的规范化养成教育。加强基本功训练。（6）教师有教学目标，做到年头有计划，年尾有总结，有篇教育教学论文，鼓励教师上公开课，互相听课。（7）教师要面向全体学生，重视后进生的思想教育，学习目的的教育，因材施教，不得排斥、歧视后进生。3、校舍的维修与建设：（1）有校舍维修计划，排除危房，保证师生安全。（2）逐步改善办学条件，陆续添置必要的教学设备及各种器材。实行教职工聘任制第7页共43页第6页共43页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共43页1、聘任原则：评聘分开、条件公开、任人唯贤、双项选择、机会均等，根据教职工的德、勤、能、绩推荐提名聘任，低聘、缓聘和解聘意见。2...