第1页共183页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共183页油田开发基础管理规程（讨论稿）新疆油田公司二○○五年三月第2页共183页第1页共183页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共183页目录第一章工作内容与目标管理第二章员工素质与岗位管理第三章生产指挥制度第四章生产运行与技术管理第五章油水井井下作业管理第六章生产现场标准化第七章机械采油管理第八章油田开发资料台帐管理规定第九章油田开发资料录取管理规定第十章开发生产指标与考核管理第3页共183页第2页共183页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共183页第一章工作内容与目标管理1工作内容1、认真执行油气田开发管理纲要，按照开发方案和生产计划组织好油气田生产。2、按照QHSE管理体系，严格执行国家、行业、企业颁布的有关技术标准、规范和各项管理规章制度，做到安全生产，保护油田环境。3、努力完成油气田生产经营管理目标，油气田开发过程中的各项资料录取做到齐、全、准，并按数据库的要求及时入库。4、认真做好油气水井、站（库）生产设施的运行管理和维护保养工作。5、积极推广应用新工艺、新技术，激励员工开展技术革新和技术改造，修旧利废，节能降耗。6、抓好员工队伍技术培训和健康安全环保教育，不断提高员工的个人素质。7、“以人为本”，抓好员工队伍管理和班组建设工作。8、按照基层队的权限认真做好班组、岗位的考核奖惩工作。2目标管理基层单位的工作目标：完成厂（作业区）下达的生产经营管理指标。1、完成原油、天然气、注水（汽等）生产任务。2、完成各项技术管理指标。3、完成安全、环保管理指标。4、确保生产成本不超。第二章员工素质与岗位管理第4页共183页第3页共183页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共183页1员工技术素质基本要求1.1基层领导干部（1）能够贯彻执行国家的方针政策，模范执行企业规章制度，顾全大局，具有团结协作精神和工作事业心。（2）具有初级以上技术职称和相应的技术水平，熟悉生产运行管理，懂生产工艺流程，具有相应的健康、安全、环保知识，基层队（站）工作经历四年以上。（3）有一定的生产组织和协调能力，懂经营，善管理，能合理安排本单位员工工作，能解决本单位生产中出现的疑难问题。（4）有良好的身体素质，能适应基层单位生产施工作业的要求。1.2技术业务员工（1）具有中专（相应专业）以上文化水平，能认真执行技术标准和企业规章制度，有工作事业心，基层队（站）工作经历三年以上，具有初级以上技术职称和上岗证。（2）熟悉本单位生产情况和工艺流程，掌握本单位所辖区块、设备及生产运行的技能，掌握并了解生产运行参数，设备技术性能，能解决生产中出现的疑难问题。（3）能根据本单位生产特点制定技术措施方案，会科学地判断、分析生产运行动态，总结生产规律，提出技改措施。（4）有良好的身体素质，能适应基层单位生产施工作业要求。1.3操作岗位员工（1）有初中以上文化水平，爱岗敬业，忠于职守，有较强的工作责任心，具有和从事专业岗位工作相适应的上岗证。（2）有一定的专业技能和操作本领，会分析、判断生产运行状况，能处理本岗位出现的一般故障。（3）具有较强的组织能力和协调能力；（4）必须掌握基本的安全生产知识。（5）有一定的安全环保健康知识和自我保护意识。（6）有良好的身体素质，能适应基层单位生产施工作业和管理要求。2生产现场操作岗位管理2.1岗位设定原则岗位的设置应满足各种法律、法规和履行管理职责、岗位责任制的需要，贯彻执第5页共183页第4页共183页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共183页行“因责定岗、因岗择人”的原则。2.2岗位人员配备要求本着经济、高效便于管理满足“五定”岗位需求。2.3上岗要求（培训、上岗证等）上岗员工必须持证上岗，上岗前必须进行三天上岗培训，培训内容要涵盖技术、安全、应急预案、危险辨识等。2.4重点及关键岗位的要求具备初中及以上学历，中级工以上，关键岗位必须的技能，具有处置关键岗位应急事件的能...
