经委作风大整顿行动方案为贯彻落实县委《县“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动实施意见》通知精神（涡发〔20XX〕5号），落实经委提出的“当好企业娘家，加速工业崛起，力促科学发展，服务经济建设”的工作要求，切实加强和改进经委系统干部队伍作风建设，经党组研究决定在经委系统开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿行动。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“讲责任、树正气、干事业、比贡献”为主题，以“工业强县”目标任务为抓手，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、企业满意度大提高”为目标，坚持问题导向、发展主题、为民情怀，突出教育、整顿、建设并重，着手治标、着力治本，解决一批影响企业发展作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一套规则制度，促进作风转变、政令畅通、干部纯洁，为加强“三大建设”，破解“三大难题”，推进“三化同步”，落实“三大任务”提供有力保障。二、目标要求本着重在建设、重在问责、重在实效的原则，紧紧围绕干部队伍作风建设这个关键，重点解决以下五个方面问题：1.宗旨意识不牢。主要表现为执政为民理念不牢，工作作风粗暴、方法简单、大而化之、坐而论道、脱离企业、脱离实际、脱离群众，不关心企业，不会做群众工作；公仆意识淡化，甚至对各科室疾苦漠不关心，对各科室利益麻木不仁，对企业的诉求不作为，损害企业利益，滥用权力，与民争利。2.党性原则不强。主要表现为理想信念淡薄，缺乏政治敏锐性和鉴别力，办事只讲感情、不讲原则，只讲人情、不讲党性，不敢与危害党和人民利益的行为作坚决斗争，不敢开展批评与自我批评；不讲大局、不讲团结，耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人；不敢担责，对歪风邪气不敢较真、对下属疏于管理、对上级曲意奉承，恶意中伤他人，关键时刻第1页共6页畏首畏尾、经不住考验；贪图享受、铺张浪费、打牌赌博、婚丧嫁娶大操大办。3.执行能力不够。主要表现为责任意识淡薄，有令不行、有禁不止，执行上偷懒耍滑，对上级决策部署，有利的就执行、不合意的就打折，甚至阳奉阴违，只讲局部利益、个人利益，不讲全局利益、企业利益；推卸责任，喜欢埋，怨，遇到问题踢皮球，不为成功想办法，只为不干找理由；不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧；缺乏创新能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，工作长期不见起色。4.工作作风不实。主要表现为事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，只求过得去、不求过得硬；形式主义严重，喜欢做表面文章，说一套，做一套，只有唱功，没有做功，讲话假大空，虚报浮夸、欺上瞒下，不作为、慢作为、乱作为；习惯于以会议传达会议、以文件落实文件，做“甩手掌柜”、当“二传手”，工作不细、不实、不具体、不敢抓、不落实；不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业；不把精力用在工作上，不学习、不深入、不调查、不研究，因循守旧，得过且过。5.发展环境不优。主要表现为部门“衙门”作风明显，服务意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听。事难办；对下属失之于管、失之于软、失之于宽，“中梗阻”现象严重；办事拖拉、推诿扯皮，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；假公济私、以权谋利、强买、强卖、串标围标、插手项目、转包工程。三、方法步骤坚持把学习教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、整改问责、总结提高三个环节的工作，采取集中检查、每天督查、明察暗访、日常考核、各科室举报、民主评议、新闻曝光等方式，全过程监督、全方位发现各科室队伍中存在的不良行为，坚决实施最严格的问责，决不手软、决不姑息，确保作风大整顿行动取得实效。（一）宣传发动（3月一4月10日）第2页共6页各科室结合工作实际，认真做好作风大整顿行动宣传发动工作，做到干部人人知晓、个个参与。1、成立组织。主任赵书义为组长，党组书记高杰为第一副组长，副主任周晓东、王言贵为副...
