第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页员工各类假期执行标准第一章法定假第一条按照《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，法定节日有：1、全体公民放假的节日:⑴新年，放假1天(1月1日)；⑵春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；⑶清明节，放假1天(农历清明当日)；⑷劳动节，放假1天（5月1日）；⑸端午节，放假1天（农历端午当日）；⑹中秋节，放假1天（农历中秋当日）；⑺国庆节，放假3天(10月1、2、3日)。第二条全体公民放假的假日,如适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。第三条在全体公民放假的节日期间工作的，按照不低于本人岗（技）工资日或小时标准的300%支付加班工资。第二章年休假第四条实行带薪年休假制度员工范围，仅限于在岗并签订一年以上劳动合同的员工。其中有下列情形之一的人员不享受当年的带薪年休假：1、连续工龄不满一年的；2、实行轮休假制度的；3、当年组织上已安排疗养的；4、调入(借调)石化公司，工作时间不满一年者；5、当年在股份公司所属单位岗位上工作不满九个月的；6、当年事假累计超过30天或病假累计超过60天的；7、累计旷工三天及以上者；8、当年被有关机关收容审查、拘留、逮捕限制人身自由的或取保候审、监视居住、被劳动教养和被依法追究刑事责任的；第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页9、当年受开除厂籍留厂察看处分的。第五条对于符合第五条第3、4、5、6、7、8、9款之一，但当年已享受带薪年休假的，其次年的带薪年休假应停止享受。第六条新参加工作的员工，工作满一年后可实行带薪年休假。上半年满一年的，当年开始享受带薪年休假；下半年满一年的，从次年开始享受带薪年休假。第七条带薪年休假假期按以下标准执行：连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天。对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其带薪年休假期要相应减少。第八条带薪年休假原则上每年安排一次。当年未休的假期，不得跨年度使用。第九条员工在年休假期间，工资（包括各种工资性津补贴）照发，艰苦岗位津贴、夜班津贴、技师津贴、技术津贴等岗位性津补贴停发。第三章婚丧假第十条婚假。员工按法定结婚年龄（女不小于20周岁，男不小于22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初婚的，可享受晚婚假30天（含3天法定婚假）。一方够晚婚年龄的，一方可享受30天的婚假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假包括公休假和法定假。第十一条丧假。员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，由本单位领导批准，给予3天的丧假。员工在外地的直系亲属死亡需员工本人前去料理丧事的，可根据实际情况另给路途假。第十二条婚丧假应一次性使用完，不得分次及跨年使用。第十三条在批准的婚、丧假期间，工资（包括各种工资性津补贴）照发。艰苦岗位津贴、夜班津贴、技师津贴、技术津贴等岗位性津补贴、生活补贴停发。第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页第四章事假第十四条由于实行了带薪年休假，员工一般不应再请事假。需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用带薪年休假(或探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人提前提出申请，按程序批准后方可办理请假手续。第十五条员工请事假每次最长不超过半个月，年累计不得超过两个月。第十六条新聘员工在试用期、见习期、实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须请假者，相应的试用期、见习期、实习期自然延长。第十七条事假期间，工资及各项津补贴全部停发。第五章探亲假第十八条凡在岗工作满一年的员工，与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚(指在家居住一夜和休息半个白天,下同)的,可以享受探望配偶的待遇；与父母亲（不包括岳父母、公婆，下同）都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。探亲假地域规定：第十九条探亲假执行标准：1、员工探望配偶的，每年...
