学校文化建设方案 VIP专享VIP免费

学校文化建设实施方案为进一步加强学校文化建设，营造良好培训环境，深入推进教师教育，全面提高培训质量，促进学校内涵发展、特色发展、品牌发展，办好人民满意的教育，现结合学校实际特制定此方案。一、建设理念整合学校文化精华，丰富学校文化内涵，构建健康和谐的学校文化，努力提高办学品位。二、总体目标着眼于学校的可持续发展，以办人民满意教育为目标，通过重建学校精神文化、环境文化、制度文化、行为文化，构建充分展示学校个性魅力和办学特色的学校文化。三、领导小组组长：副组长：组员：四、具体目标和措施（一）精神文化建设1、建设目标。用学校精神凝聚教职工。2、具体内容：（1）结合素质教育理念，整合学校文化资源，形成具有特色的学校文化系列，加强宣传，深入人心，让全校教职工人人知晓并且认识到学校文化建设是尽自己的责任和义务，真正做到让每一位教师生都置身于浓厚的学校文化建设之中，让他们在自我管理、自我服务中不断提高自身道德水平和文化修养，主要内容如下：办学理念：以人为本抓管理，锐意进取提素质，创新思路求发展；校风：强师能，正师风，塑师表，铸师魂；教风：服务教师，服务教学，服务教育；学风：博学，严谨，求异，高效；校训：办人民满意教育，做人民满意教师；第1页共5页教育价值观：为教师的成长和幸福奠定基础；培训目标。全市第一，全省前茅，全国知名。办学目标。一年打基础，两年上台阶，三年争创省示范性县级教师培训机构。管理观。依法治校，民主治校，打造富于人文精神的管理文化，探寻一条提升教职工幸福指数的管理模式。（2）确立体现学校精神的学校标识，用学校精神凝聚教职工。（二）环境文化建设1、建设目标。净化、绿化、美化环境，展现学校内涵文化和精神气韵。2、具体内容：（1）对校园进行艺术化、人文化的设计，走廊悬挂彰显校园文化的标语组成校园文化墙，以学校简介、党建工作、创新培训为主题创办墙报，定期更换。（2）设立培训者风采、党员形象栏，大力宣传身边好人、道德模范、教育名师优秀事迹，树立典型，传递正能量。（3）楼梯两旁设立文化宣传专栏，内容分别为学校发展规划、学历培训和远程培训数据统计表，图文并茂，色彩鲜明，显现良好的培训氛围。（4）教室前面黑板上方张贴班训、国旗，两侧墙壁张贴字画、人物、守则规范等；后面专栏由学员在教师组织指导下自己排版、策划，做到图文并茂，经常更换；让整个教室充满文化气息，让教室的每个角落、每个墙面都能说话；黑板两侧张贴课程表、值日小组、一日常规等；扫除工具定点存放。（5）教师办公室悬挂以教师职业道德、中国优秀传统经典文化为内容的标语和各处室人员岗位职责，与文化宣传专栏遥相呼应。（6）功能室布置结合各功能室特点，布置好主题鲜明的大字、相关励志名言；规划好制度、名人图片；各负责人要各负其责，精心管理，充分发挥各功能室的作用。（7）利用校园网站及时宣传我校工作动态，展示教师风采，第2页共5页营造积极、健康向上的校园文化氛围。（8）办好党支部月刊，为教职工搭建一个学习交流的平台，培养教师创新实践能力。（9）完善会议室荣誉墙；利用教师节等特殊时间及举办校史宣传教育。（10）在洗手区和卫生间张贴节约用水，讲究卫生，提醒教师养成良好的习惯，实现人和自然环境的和谐共处。（三）制度文化1、建设目标。以民主与和谐为目的，探寻一条提升师生幸福指数的学校管理模式。2、具体内容：（1）积极推进依法治校和民主办学的进程。不断完善党务、校务公开的制度、途径、方式，使公开的内容与形式的深度和广度有不同程度的提高与发展，全面落实广大教职工当家作主的主人翁地位。（2）打造富于人文精神的管理文化。从教师层面上，为教师营造和谐的精神家园，使教师有归属感、幸福感，满足教师发展需求；从学员层面上，尽可能为其专业成长提供全方位服务，不断提高广大一线教师的满意度。（3）加强与学员和社区的联系。定期听取社会各界对学校工作的意见和建议，实现开放式民主管理。（4）打造具有校本特色的精细化管理模式。以创建省级标准化教师培训机构为突破口，通过精细化管理，让制度升华为学校的精神，进一步细...