2024年精神文明和党风廉政建设实施要点VIP免费

精神文明和党风廉政建设实施要点文章标题：20XX年精神文明和党风廉政建设实施要点根据省ww局关于印发《20XX年精神文明建设安排意见》、《20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》以及我局07年目标责任书，结合实际，制定本实施要点。一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表’’重要思想和十六届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，围绕流域管理事业和全局中心工作，坚持以人为本、人水和谐、环境友好、资源节约等理念，贯彻胡锦涛总书记“八荣八耻”、“八大良好作风”等要求，逐步提高全体干部职工的综合素质；逐步提升干部职工及各部门的执行力；逐步培养单位文化及核心价值观；全面抓好党风廉政建设和反腐败工作；切实在全局树立积极进取、善于创新、务实高效、健康情趣的工作和生活作风，促进全局干部职工与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，推动全局各项事业再上新台阶。二、主要目标：以“创建学习型、创新型、和谐型单位”为总体目标，通过精神文明和党风廉政建设的各项工作，努力使全局干部职工的综合素质和工作作风进一步提升和转变，努力为全局各项工作的开展和目标任务的完成创造和谐、向上的工作和生活环境；初步形成贴切实际的单位文化；完成“11511”人才工程年度任务；建立基层党校，巩固职工之家建设，树立市级文明单位新形象；力争创建省级青年文明号；确保全年不发生等级以上安全事故、综合治安案件以及违反党风廉政的事件。三、工作要点：l充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是推行基层党建责任制及分工负责制；二是发挥支部的政治核心作用，围绕全局目标任务，促工作，抓落实；三是以基层党校的建立和教育培训为纽带，增强党员的党性意识，提升党员队伍的综合素质和工作能力；四是做好组织发展工作，在入第1页共4页党积极分子中选拔1～2名优秀分子作为培养对象；五是开展“一个支部帮扶—名困难学生”的帮扶活动，增强党员的社会责任感。（办公室牵头，各部门参与）2、强化教育、制度、监督三位一体的党风廉政体系。紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，实行教育、制度、监督并重，着力从源头上治理和预防违法违纪问题在我局各个领域的发生。一是切实落实内部党风廉政责任制，实行谁主管，谁监督，谁负责；二是按照省局统一部署，认真推行“承诺制”，组织开展好承诺活动，促进廉政建设；三是要继续强化监督机制和民主集中制，组织开好半年一次的民主生活会，提高局领导班子的凝聚力、创造力和执政能力。全年要确保无违反党风廉政的事件发生。（办公室组织，领导干部参与）3、以“三个层面”的学习推动学习型单位建设。一是坚持好政治理论学习。不断改进学习方式，开展学习型党支部创建工作，制定出台《领导干部学习制度》；结合基层党校建设，开展专题党课教育不少于3次；二是开展人生观价值观教育。倡导广大职工以“八荣八耻”为准则，领导干部以“八大良好作风”为要求，做到做事先做人，做人先正品。同时把《百家讲坛一于丹心得》等书赠送职工。三是继续加强业务知识学才。特别要通过讲座、辅导等形式开展流域管理、水资源管理、治水前沿理念等方面的学习。同时要创新学习形式。水政资水资源科要坚持新法规的学习。（办公室组织，各部门配合，全员参与）4、全面落实好省局“11511”人才规划。20XX年是实施省局“11511”人才规划的第一年，各部门要积极响应，继续加大职工教育和人才培训培养力度。结合我局07年度职工培训需求计划，逐项开展各类培训活动。各相关部门要分别组织对工程管理标准、水资源管理、水政执法、绩效考核、和谐理念等方面的专题进行培训，培训参与率要达到95％以上。为配合对学习和人才培养的检验，计划5—6月份开展河务管理综合实践知识竟赛。（办公室牵头，各部门分别实施）5、切实加强干部队伍建设。结合机构升格和中层干部配备第2页共4页的实际，切实按照省局的有关精神，加强对中层干部的日常管理，从德、能、勤、绩、廉、学等各方面进行全面培养和提高。在积极组织参加省局相关培训的同时，将有计划地组织开展富有实效的素质与能力培训，努力为我局各项事业的快速发...