三问三治实施方案牛牛坝乡2012年“问事问效问责，治庸治懒治散”专项活动实施方案为深入贯彻落实“以人为本、执政为民”要求，切实加强作风效能和执行力建设，为全县经济社会科学发展、加快发展营造良好的环境，根据《关于开展“问事问效问责，治庸治懒治散”专项活动的实施方案》（美委发〔2012〕1号）文件要求，结合我乡实际，特制定以下工作方案：一、活动范围。全乡干部、职工。二、工作目标通过专项活动，使全乡干部职工队伍“庸、懒、散”问题得到有效治理，努力实现“四个明显”即：工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显增强的工作目标。三、工作重点“问事问效问责，治庸治懒治散”专项活动以解决全乡干部职工队伍中存在的“庸、懒、散、软”等问题为突破口，重点开展“三治三查”。（一）治“庸”，查工作在不在状态。重点治理全乡干部职工工作责任心不强、思想不解放、缺少创新意识、不想事、不干事、能力弱、工作绩效差等“平庸”问题。（二）治“懒”，查任务有没有完成。重点治理全乡干部职工工─1─作目标不明确，不能按时完成工作任务，工作故意拖延、消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责、不讲效率等“懒惰”行为。（三）治“散”，查管理是不是规范。重点治理全乡干部职工不遵守工作纪律，经常迟到早退或擅离职守，工作时间上网聊天、玩游戏等“散漫”现象。四、工作方法和步骤“问事问效问责，治庸治懒治散”专项活动工作步骤主要分为以下三个阶段：第1页共4页（一）宣传发动阶段（3月1日—3月31日）。一要加强宣传。通过集中学习、张贴宣传标语、召开座谈会等形式，广泛宣传“问事问效问责，治庸治懒治散”的重要意义、总体目标、主要内容、方法步骤和有关要求，提高广大干部职工对“庸、懒、散”行为危害性的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发广大干部职工参与活动的积极性、主动性。二要进行公开承诺。将“问事问效问责，治庸治懒治散”活动的目标、任务、要求等向社会公开，并就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注民意、改善民生，勤政廉政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会作出承诺，接受全社会的监督。全乡要抓好宣传发动，认真组织学习，撰写心得体会，并将心得体会于3月30日前交办公室存档备查。（二）查找问题阶段（4月1日—4月30日）。对照“问事问效问责，治庸治懒治散”活动的内容和要求，认真进行自查自纠，坚持─2─边学边改、边查边改、边整边改。一要对照检查。围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况，采取领导点、同事提、自己找等多种形式，深入剖析，逐条查摆，不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找深、找透、找准，为深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。二要自我剖析。要在学习提高、对照检查的基础上认真进行反思，全面梳理分析，实事求是地解剖，找原因、划苗头，摸清群众最关注的热点问题，搞清基层、企业和群众对本部门本单位作风建设的主要期盼，找准产生“庸、懒、散”恶习的主要症结和根源。查找的问题要形成书面材料，并于4月28日前交办公室存档备查。（三）整改落实阶段（5月1日—6月30日）。对查找出的问题，特别是对热点、难点问题及带有倾向性的问题，认真进行整改，确保问题得到彻底解决。一要结合岗位职责明确努力方向。特别是领导干部要重点围绕树立科学发展观、加强执政能力、提高管理水平、增强勤廉意识、密切党群干群关系等方面来制定整改措施。一般干部职工要重点围绕提升政治素养、理论水平和业务能力，增强法纪观念和服务意识，端正工作态第2页共4页度等方面来制定整改措施；二要制定整改方案。各单位要结合部门实际，认真制定整改方案。整改方案要突出操作性、针对性、时限性和实效性，做到整改目标明确、整改事项具体、整改时限严格、整改措施有力、有效。三要全力抓好整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决效能作风方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问─3─题、群众反映的热点问题，对...
