福利院工作制度VIP免费

第一部分福利院工作职能三明市社会福利院、三明市儿童福利院工作职责一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展儿童福利院工作。负责收养市区弃婴、弃童。按照《收养法》规定，做好弃婴、弃童的接收和送（寄）养工作。二、福利院的服务宗旨是“一切为了院民”。干部职工必须做到爱院如家，努力学习，服从领导，忠于职守、遵章守纪。保持最佳的工作状态，对院民必须要有爱心、热心、细心耐心和责任心。三、加强福利院建设管理和人员的培训，提高素质教育，不断提升护理水平。充分保障弃婴、弃童的合法权益，积极探索多种形式的供养途径，不断提高院民的生活质量，促进社会和谐。四、严格按照《捐赠法》规定，认真做好社会团体和个人给福利院捐赠的款、物的接收、保管和使用工作，详细造册登记，建立档案，并及时把捐赠和使用情况予以公布，增加透明度。五、不断完善内部管理，使福利院各项工作逐步走向科学化、规范化、制度化的轨道。努力营造和谐气氛，为干部职工和院民创造安全、舒适的工作、生活环境。第二部分行政管理岗位规章制度第一章总则第一条：目的明确岗位职责，明确院方工作标准和目标，做到有章可循，有法可依，使各项工作规范化制度化、科学化，以达到向管理要质量、要效益的目的。第二条：意义通过岗位职责与规章制度的制定与实施，使院方各项工作更加有序、科学、严谨、优质、高效。第三条：原则严格遵守法律、法规及院方的各项规章制度，认真执行ISO质量管理体系认证标准，履行质量管理体系，加大考核管理力度，不断改进，提高工作质量，提升服务水平。第四条：要求自觉执行本规定，牢固树立服务意识，坚持以人为本的理念，秉公办事，廉洁自律，恪守职业道德，以高度的责任感，做好各项工作。第二章岗位职责第一条院长岗位职责1.在市民政局领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策。全面主持福利院工作，发扬民主，集体决策，廉洁勤政。2.领导制定本院总体发展规划和长、短期工作计划，安排、检查总结工作情况，定期向市民政局汇报工作的落实情况。3.负责领导、组织、检查儿童的养护、救治、教育、康复、特教等业务工作计划的拟定和贯彻执行情况。根据《收养法》及有关规定，负责弃婴弃童的国内外家庭送（寄）养等业务工作的审定工作。定期深入各部门了解业务情况，并采取有效措施解决发现的问题。4.抓好“两个文明”建设，加强对干部职工政治思想教育，安排员工的业务培训，不断提高员工的政治、业务素质，定期组织对员工进行考评。组织领导本院工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。5.抓好安全工作，防止事故发生。6.直接负责重大募捐工作，负责检查财务收入、开支，审查预、决算。第二条党支部书记职责1.在市民政局党组领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部日常工作。2.负责召集支部委员会和支部党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和中心党支部的决议，研究安排支部工作。3.了解党员、职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。4.经常保持与干部职工的密切联系，听取群众意见，参与院重大问题的决策，支持配合行政工作。5.抓好支委会的学习，按时召开支部生活会，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。6.抓好入党积极分子的发展与培养工作。7.指导支持工会的工作。8.抓好党风廉政建设工作。9.负责督促检查精神文明、综合治理、计划生育及环境卫生等工作。第三条工会主席职责1.负责主持工会的全面工作。2.负责主持召开工会委员会议，讨论工会重大问题。3.负责组织开展工会活动。4.负责工会经费的收、管、用和审批工作。5.协调工会与党组织、行政以及其它部、室的关系。6.代表和维护干部职工利益，组织干部职工参加本单位的民主管理和民主监督。第三章工作制度第一条福利院首问责任制为改进工作作风，提高效率，规范全院工作人员行为，特制定福利院首问责任制度。1.不论来院办事人员及服务对象或家属咨询任何问题，工作人员都不能推辞，而是作为第一责任人，立即做出解释，采取相应的措施来协调好。咨询内容不属第一责任人工作范围时，第一责...