《老板与员工的57个博弈点》-2009第15期博思诚《总裁月报》博思诚企业管理咨询(深圳)有限公司博思诚企业管理咨询(成都)有限公司二零零九年十一月目录第一部分《老板与员工的57个博弈点》第1节:一个人发展第2节:人际关系第5节:名校本身是有价值的第7节:要有营销理念的设计人才第8节:细分也会产生新职业第10节:民企出走到外企第17节:糟糕的中层第18节:给中层犯错误的机会第19节:员工变成关键管理者第20节:关键员工有不可替代性第23节:老板特爱听小报告第28节:权力的转移第31节:老板的理念第32节:家是以情为原则第33节:建立个人的职业品牌第34节:老板时代的职场博弈之道第35节:老鼠如何反咬猫
第二部分博思诚【咨询项目】一.【什么样的企业需要管理咨询和营销咨询
】二.【“营销托管”咨询项目】三.【成功案例】案例分析1:唯加门窗“营销托管”案例:案例分析2:倍丽眼霜“网络营销外包托管”案例分析3:日阳科技内部管理体系、薪酬体系、绩效考核体系建立:案例分析4:环宇电子“营销托管”咨询:案例分析5:雅芳婷家纺、服装品牌营销升级咨询:案例分析6:泰而法LED照明“营销托管”案例(出口企业成功转内销案例)……四.【专项咨询项目】五.【咨询特点】六.【博思诚咨询对于客户的价值】【关于博思诚《总裁月报》】博思诚《总裁月报》:为博思诚公司针对企业董事长、总裁等高管对企业经营管理系统知识的需求,为博思诚会员客户量身定制的免费“企业管理学习资料”
内容包括:企业经营、公司治理、领导力打造、总裁管理工具及技巧、公司股权改造、投资融资、团队管理、企业文化塑造、营销技巧、财务技巧等等,博思诚《总裁月报》每月1-2期,每年总20期
1.博思诚《总裁月报》用途:1)学习“充电”:用于随时随地学习“充电”,企业管理者要“活到老、学到老”,只有掌握系统的企业管理知识,才能学以致用,把企业管理规范,长