国家级大学生创新性实验计划大学生就业能力测评及其培养模式研究项目编号：521611039项目名称：大学生就业能力测评及培养模式研究项目负责人：彭唯婧项目成员：孙志浩、常成、邓少钢、黄巧端、张生剑、赵菁指导老师：朱国玮所在单位：湖南大学工商管理学院Email&手机：gwzhx163x一三873141212起止年月：2007.5填报日期：2009.5.10目录一、绪论...................................................................................................1（一）研究背景及目的..................................................................1（二）研究现状........................................................................................1（三）研究方法........................................................................................1（四）研究内容........................................................................................2二、调查研究方案................................................................................2（一）调查研究的可行性...........................................................2（二）调查研究的有效性...........................................................3（三）调查数据的处理与分析.............................................3三、研究成果概述................................................................................3（一）对大学生就业能力供需关系进行了较为全面和深入的研究................................................................................3（二）基于职业胜任力的大学生就业能力模型及其测评体系构建................................................................................4（三）就业能力提升与就业压力缓解问题的关系....................................................................................................................................5（四）就业能力信息沟通机制............................................6四、就业能力培养途径分析与建议.............................7（一）基于个人就业能力构面出发的层次培养探究............................................................................................................................7（二）大学生就业能力培养的建议.............................8（三）引导大学生树立正确的职业价值观.......9（四）大学生就业能力培育课程研究......................9五、结语...................................................................................................10六、参考文献...........................................................................................11七、致谢...........................................................................................一三八、附录...................................................................................................14附录A：项目调研问卷..................................................................14附录B:研究论文....................................................................................53附录C:就业力测评及网络互动平台..........................105附录D：项目研究实践（创新特色）......................72大学生就业能力测评及其培养模式研究摘要自2003年高等院校扩招以来，我国大学毕业生就业压力越来越大，许多大学生在从高等教育到就业转换过程中面临很多问题。大学生的择业期望与用人单位的择人期望形成一条就业鸿沟，而且越来越明显。我国在大学生就业能力理论研究方面起步较晚，关注力度不够。本课题综合运用了调查法、比较法、个案法、实验法等全新的研究方法，力图从学校、企业、大学生自身等多个角度入手，探索为大学生就业能力的培养和提升提供理论主张和可行性建议，并且在此基...
