质监局廉能管理工作方案VIP免费

质监局廉能管理工作方案为扎实推进全市质监系统惩治和预防腐败体系建设，增强系统党风廉政建设的针对性和有效性，根据省局《关于在全省质监系统推行风险岗位廉能管理工作实施方案》和市纪委《关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知》精神，结合我市质监系统的实际，特制订本实施方案。一、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕行政审批、行政执法、技术检测、人事管理、财务管理、工程项目管理等重点岗位和关键环节，运用教育、制度、监督等有效措施，把廉能风险查到点、惩防体系建到岗，规范质监部门各个环节的权力运行，着力打造“科学、公正、廉洁、高效”的工作作风，提升机关效能建设水平，促进质监事业的健康发展。二、目标要求。以推行“查找廉能风险，建立防范机制”为重点的廉能风险防范工作为目标，将行政审批、行政执法、技术检测、人事管理、财务管理、工程项目管理等，通过岗位细化分解任务，有针对性制定和实施相应防范和改进措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉能风险防范机制，进一步规范工作程序、防范廉能风险、提升工作效能，实现权力运行规范化、岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化。三、主要内容和对象主要内容是围绕权力运行和监督制约，从岗位、科（大队、股）室、单位“三个层次”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面可能引发的廉能风险，有针对性地制定和实施相应防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖各级单位、所有岗位的廉能风险防控机制，实现岗位风险最小化、廉政效率最大化、发展环境最第1页共7页优化的目标。参与对象。全市质监系统所有行政和事业单位的各级各类岗位工作人员。风险岗位。指系统内各单位和单位内设机构公权力集中、消极腐败现象易发多发的重要岗位，主要包括行政许可、行政执法、公共资源配置、检验检测、评审推荐、基建采购、财务资金管理、干部人事管理等岗位。四、基本原则1.坚持正面教育。坚持正面教育、自我教育，突出岗位廉政教育，深化责任意识和廉能风险意识，切实把风险点的查找、防范措施的制定作为学习教育的过程，切实提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督、积极化解廉能风险的意识。2.坚持廉政与效能有机统—。系统规划，注重两者的辩证统一、协调联动和相辅相成，做到统筹兼顾、协调推进。在党风廉政建设责任制考核中，既要考核岗位廉政情况，又要考核岗位效能情况，形成既重廉又重效的良好氛围。3.坚持廉能管理与业务工作统筹兼顾。廉能管理工作具有长期性，必须持之以恒，常抓不懈。要把风险岗位廉洁自律和勤政为民要求纳入岗位职责和业务流程，做到廉能管理与业务工作两手抓、共促进，既有效防范廉能风险，又强化岗位工作职责，提高业务工作水平。4.坚持廉能管理与制度创新紧密结合。围绕规范岗位廉能管理，推进业务工作流程的再造、简化和创新，建立一批适应工作需要、科学有效管用的廉能管理制度，提高制度权威性和执行力，形成风险岗位廉能管理长效机制。五、组织领导与工作机制为保证全系统风险岗位廉能管理工作的顺利开展，市局成立推行风险岗位廉能管理工作领导小组，总结推广廉能管理工作经验，确保廉能管理工作扎实开展。六、方法步骤按照动员部署、执行实施、检查考核、修正完善四个阶段实施。（一）动员部署阶段（2012年9月）第2页共7页主要任务是制定推行风险岗位廉能管理工作方案，进行宣传发动。各单位要结合实际，健全组织，制定方案。要召开动员大会，搞好层层发动。要组织学习党纪条规特别是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十七大报告中关于着力加强反腐倡廉建设的论述、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省局《关于在全省质监系统推行风险岗位廉能管理工作实施方案》和市纪委《关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知》。让广大党员干部充分认识推行风险岗位廉能管理的重要意义，切实提高加强风险岗位廉能管理...