街道工会规范化建设验收考核办法VIP专享VIP免费

包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核办法（试行）为了加强“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设，根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合包头实际，特制定本办法。一、申报程序验收考核工作按照苏木、乡镇、街道工会申请，旗县区工会组织考核，市总工会验收审定的程序进行。1、具体操作方法：⑴各苏木、乡镇、街道工会第三季度对照《包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会验收考核标准》的量化考核指标，在认真做好总结自查工作的基础上，向所在旗县区工会提出申请；⑵由旗县区工会按照量化考核指标组织考核，逐项打分，并将经旗县区工会考核的达标单位于每年10月底前申报市总组织部；⑶根据各旗县区申报情况，由市总组成验收考核组，对申报单位逐一进行验收考核，提出考核意见，提交市总主席办公会研究确定。2、市总工会验收考核主要采取听汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、抽查基层等方式进行。二、考核分值验收考核实行百分制，每项工作达到标准的得满分，达不到标准的酌情扣分。包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会分模范、先进、达标三个等次进行考核评审，考核分值达到95分以上的评为包头市模范苏木、乡镇、街道工会，分值达到90分以上的评为包头市先进苏木、乡镇、街道工会，分值达到80分以上的评为包头市达标苏木、乡镇、街道工会。三、表彰奖励对命名为包头市模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会的,颁发模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会奖牌，并分别给予4000元、3000元、2000元奖励，由市、旗县区两级工会各承担50%。四、否决条件1、苏木、乡镇、街道工会领导班子成员有严重违法违纪行为的。2、本苏木、乡镇、街道所属企事业单位发生重大、恶性工伤事故的。3、有截留、挪用或变相挪用工会经费，严重违反专项资金管理有关规定的。4、申报考评指标时弄虚作假的。5、有其他足以影响考评问题的。五、本办法最终解释权属于市总工会组织部。附：包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准考核项目考核内容基础分考核方式考核分党政重视支持好1、苏木、乡镇、街道党委把工建工作目标列入党建工作目标责任制中。2查阅资料：党建工作目标责任状，工会工作列入其中得2分。2、苏木、乡镇、街道党委工作安排、总结中对工会工作有安排、有总结。2查阅资料：党委工作部署中对工会工作有安排得1分，党委工作总结中有对工会工作的总结得1分。3、建立健全党委听取工会工作汇报制度和政府与工会联席会议制度。2查阅资料：有向党委汇报制度得1分，有政府与工会联席会议制度得1分。4、苏木、乡镇、街道党委每年听取工会工作汇报一次以3查阅资料：有向党委汇报工会工作的报告得1分，有工会与政府联席会议开会材料、图像资料得2分。上；政府与工会联席会议每年召开一次以上。组织网络建设1、苏木、乡镇、街道工会按照代表制、联合制原则，依照《工会法》《工会章程》的规定程序，选举产生工会联合会或总工会、经费审查委员会和女职工委员会。9查阅资料：1、有工会联合会会员名单得0.5分；有召开会员（代表）大会的通知得0.5分；会员（代表）大会代表名额分配方案得0.5分；会员（代表）大会代表登记表得0.5分；召开会员（代表）大会的报告得0.5分；上级工会同意召开会员（代表）大会的批复得0.5分；主席、副主席、经审主任、女工主任及三委会成员候选人人选的报告得0.5分；上级工会对候选人人选的批复得0.5分；选举结果的报告得0.5分；上级工会对选举结果的批复得0.5分；会员（代表）大会上的主持词得0.5分；代表资格审查报告得0.5分；选举办法得0.5分；三委会选票得0.5分；新当选主席的讲话得0.5分；有开会的图像资料得0.5分。2、工会组织是工会联合会或总工会得1分。否则不得分。2、积极推行嘎查村（社区）工会标准化建设工作。3查阅资料：查看所属嘎查村（社区）工会通过“八有”嘎查村（社区）工会验收单位名单，嘎查村（社区）工会“八有”达标率80%以上得3分，达标率70%-80%得2分，达标率60%-70%得1分，达标率60%以下不得分。3、做好辖区企业建会、职工入会工作。8实地走访...