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)牢记岗位职责一、总经理岗位职责1、负责贯彻执行国家方针、政策、法律、法规等
2、负责批准、颁布公司《质量方针》和《质量手册》
3、负责管理评审,对质量体系改进作出决定,确保质量体系的持续适宜性
4、负责授予管理者代表相应权力,并领导其确保质量体系的有效运行,以实现公司的质量方针和对顾客的质量承诺
5、负责按质量体系建立和运行的要求配备资源
二、管理者代表岗位职责1、负责贯彻执行国家方针、政策、法律、法规等
2、在总经理的领导下,做好分管范围内的工作,确保按照9002标准要求建立、实施和保持质量体系
3、向总经理报告质量体系的运行情况,以供评审和作为质量体系改进的基础,并就质量体系有关事宜与外部各方负责联络工作
4、负责按质量体系的适立和运行的要求合理分配资源
三、办公室主管岗位职责1
负责与人事、质量和文件有关的体系文件和管理性文件的编制、修订和管理工作
负责编制公司人事、职工教育计划,组织实施对各类人员的提拔、培训、考核
负责组织合格分承包方评审工作,监督管理采购的实施
负责对仓库的监督管理
负责合同评审及协调工作
负责体系运行中不合格项的纠正和预防措施
四、技质部主管岗位职责1
对成品按规定要求进行检验,经检验合格后,方可发货
做好各种记录和检验报告,对检验使用的各种记量器具进行保养和保管,并按规定定期检测
配合做好随货同行的各种检验报告
做好质量统计工作,对不合格品提出纠正和预防措施
按照产品合同要求负责对产品的图纸设计以及各种工艺性文件的制定
按照体系运行情况,负责对作业指导书进行修订
每年制定设备大修计划,对现有设备建立健全的各种管理制度,确保机械设备正常运转
做好技术档案的管理工作
五、生产部主管岗位职责1
根据销售合同要求,编制生产计划,通知班组实施生产
及时对资源进行检查,并