惠州市御品阿皇仔餐饮管理有限公司营运手册2012年试用版（版本号：2012.001）第2页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共53页公司简介一、===经营理念1、我们对顾客的承诺：+++致力于建立中国最佳的餐饮公司，因此所有的员工都应敬业、承诺创造出最佳的服务业绩。我们对顾客的承诺是：透过我们的“CHAMPS”（冠军计划）原则，让我们每一位顾客的脸上都洋溢着“欢乐”的感觉。“CHAMPS”实行的具体标准如下：CLEANLINESS美观整洁的环境HOSPITALITY真诚友善的接待ACCURACY准确无误的供餐MAINTENANCE优良维护的设施PRODUCTQUALITY高质稳定的产品SPEED快速迅捷的服务2、我们的文化+++要求每一位员工都是：跃进思考者、累计诀窍者、行动驱使者、人才培养者。这是我们的领导之道。+++致力培养一个群策群力、百战百胜的工作氛围。要求员工之间要沟通互动要做到六个方面：相互信任；为客疯狂；追求跃进；累计诀窍；攻坚团队；认同鼓励。二、店组织架构：第3页共53页第2页共53页店经理楼面部长后厨主管楼面领班后厨组长服务人员、收银员切配工、厨工、保洁员编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共53页第4页共53页第3页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共53页考勤制度（一）迟到、早退店面上班时间根据店面实际情况具体安排，由于工作性质的特殊，店面休息采取轮休制。（1）迟到5分钟内做口头警告一次（每月不超过三次）；迟到6-30分钟每分钟扣1元；31分钟至一小时扣发一天标准日薪。一小时以上至半天扣发1.5标准日薪。早退的情况依此类推；（2）一个月迟到一次扣发当月全勤奖金；（3）一个月迟到累计三次扣发绩效奖。（4）每月忘打卡次数不得超过三次，超过三次者每次扣款5元,并以此类推。（二）旷工所有旷工皆扣发3倍标准日薪，并记过一次；凡旷工者均取消当月全勤奖和绩效奖。旷工一天扣发三天的标准日薪，旷工最小单位为半天，连续旷工三天的按自动离职处理。凡发生下列情况均以旷工处理：（1）没有请假或假期满未办理续假手续而擅自不到岗的；（2）委托或代人打卡或伪造出勤记录，一经查明，双方均按旷工处理；（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗的；（4）打架斗殴，违纪致伤造成休息的；（三）加班为顾及员工的身体健康，公司不鼓励加班，但有时由于经营和工作的需要不得不加班须经店管理组批准。法定节假日以外的加班，酌情采用调休方式作为补偿。由于工作性质的特殊，本公司采取轮班工作制，是依据弹性工作时间来安排的，故周末视为平常工作日，周末上班的员工，薪资以平常工作日薪资计算。（四）请假（1）事假实行无薪制度；（2）员工请病假需出具区级以上的医院建议休息的有效证明，否则按事假处理；（3）员工请事假必须填写请假条，请假一至两天（包括2天）以内由部长或主管审批。3天以上（含3天）者报经理审批；（4）如员工上班前确因病重或急诊无法上班，必须在4小时内尽快向部门负责人请假；（5）员工因急诊在外就医后，应于上班后三天内办妥病假手续并经部门负责人批准；（6）请病（事）假但无填写请假单者均按旷工处理；（7）病假全年累计不得超过30天（医院规定医疗期者除外），如全年累计超过30天，健康状况仍然不符合岗位要求者，给予岗位调整，调整后仍无法符合岗位要求者，予以辞退；（8）请假须至少提前一个工作日申请，如因急病或特殊情况，可打电话向上级请假，事后补办请假手续。（9）请假以1小时为单次最低计算单位，不足1小时以1小时计算；（10）请假半天以上（含半天）取消当月全勤奖；（11）当月工作天数低于十五天(包括十五天)的取消所有奖金。第5页共53页第4页共53页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共53页二、宿舍管理制度为了加强宿舍管理，营造一个干净、舒适的生活环境，维护每个员工的自身利益，现制定有关宿舍管理规定，希望大家严格遵守执行。1、未经宿舍长允许不得私自更换房间及床位。不得在宿舍打架闹事，员工不得在宿舍聚众喝酒。2、未经宿舍长许可，不得私自带本店异性和非本店异...
