党员干部廉洁自律现状调研报告近年来，我以为各地绝大多数党员指导干部都能严于律已、清廉自律，遭到人民群众的拥护。然则，也要清醒看到，当前仍有少量党员指导干部放松自我要求，为政不廉，甚至腐败蜕化，给党群关系、干群关系，构建和谐社会带来不利影响，必需惹起我们高度注重。下面，我就当前党员指导干部在清廉自律方面存在的突出问题及管治对策谈点浅显认识。一、当前党员指导干部清廉自律方面存在的突出问题（一）裙带式的以机谋私景象时有发生。少量党员指导干部把党和人民赋予的权利异化为牟取私利的东西，应用职务上的便当和影响，为爱人、后代或身边工作人员捞取益处，谋取私利，损公肥私。首要显示有五种景遇：一是“夫妻联手”型，丈夫当官掌实权，老婆在家行贿忙，夫妻同恶相济；二是“父子合谋”型，有的应用权柄以各类方法赐顾帮衬后代公司的营业，有的甚至直接挪用公款为后代供应资金支持；三是“刚强后台”型，以老子的权利作后台，其后代及其爱人从事着无本万利的生意；四是“当维护伞”型，对爱人、后代及身边工作人员疏于治理，对“身边人”的违法违纪行为也视若无睹，听任、纵容甚至保护，充任“维护伞”；五是“投桃报李”型，在后代或亲属的工作安排、提干等方面，相互照顾、你安排我儿子、我安排你女儿，互惠互利，大快人心。（二）不清廉的职务消费问题较多。首要显示在四个方面。一是吃，不少基层指导干部，慷国家之慨，公款大吃大喝，有的承受治理对象或有求于本人的人吃请等；二是住，有的隐瞒组织多占住房，有的甚至不合法生意土地不合法建房，建造别墅，还有的奢华装修办公楼等；三是行，超标装备小汽车，讲局面、比豪阔，有的用公款学车、自驾公车、公车私用，“公车”消费是一个无底洞；四是游，公费旅行或借出差、开会、调查、学习等名义搞变相的公费旅行，若有的借招商引资之名行公费旅行之实等。（三）潜规矩的借机敛财行为屡禁不止。有的在后代娶亲、爸爸妈妈凶事、生病住院、后代升学、选拔升职、工作调动、第1页共5页乔迁新房、生日寿诞、逢年过节时收受“红包”，有的大操大办、借机敛财；甚至有的在孙子满月、周岁、十岁时大摆宴席，借机收受“贺喜人红包”。二、党员指导干部为政不廉的首要缘由党员指导干部在清廉自律方面之所以呈现一些问题，我以为至少存在以下几个共性缘由：（一）自律认识不够强，纲纪观念淡漠。有的党员指导干部不足清廉奉公的思想，遗忘了党的主旨，公仆认识、责恣意识恍惚，吃苦主义膨胀。有的党员指导干部错误地以为“本人辛辛劳苦为国家干事，收一点拿一点、捞一点占一点、吃一点喝一点，乃人之常情，是末节，无伤大雅，上升不到腐败问题。”（二）机制准则不完善，详细操作难行。一是有些准则设计的系统性不够，有些准则看似周全，但不足相反相成的配套办法，系统性不够，达不到“治本”目标。如县政府收购准则，收购中心集审批权和收购权于一身，不足配套的监督约束机制，难以防止既是“评判员”又是“活动员”带来的不规范行为。二是有些准则建立的预见性不够。现有的清廉自律准则，多是在某一腐败景象发展成为带遍及性或趋向性的问题后，才制订出管治方法或准则，往往是制止呼声最高之时曾经是不良景象之势延伸正旺之时，象是“头疼医头，脚疼医脚”，预见性不够，准则建立滞后。三是有些准则执行的操作性不够。当前，我们各级都出台了不少针对指导干部清廉自律方面的准则规则，但多以“制止”、“严禁”、“禁绝”等准则性言语作为准则的基本内容。对执行准则的顺序、量化评价规范并没有明确规则，在实践操作中存在坚苦。如制止指导干部借婚丧嫁娶大操大办借机敛财，但在实践操作中何为“大操大办”没有量化规范，收受哪品种型人员送礼才算敛财没有界定，然后留下了“打擦边球”的谋不合理好处的空间。四是有些准则落实的约束性不够。一些指导呈现这样那样的问题，除了主观上的要素外，准则不足强迫性和约束力，落实不到位也是主要要素。如，有些党员指导干部严重事项的申报和申报自动性不够，存在成心不报、漏报和申报不实时等景象。第2页共5页（三）监督办法不到位，监督力量弱化。监督机制软化，监督...
