依法治县(依法治企实施方案)××××××投资发展有限公司依法治企工作实施方案按照《中共XX县区县委办公室关于印发的通知》（郫委办〔2015〕14号）要求）要求，围绕公司转型发展、管理创新、党风廉政建设三项重点工作，细致谋划安排、精心组织实施，深入强化“依法治企”进程，逐步建立健全现代企业管理制度，现结合公司实际制定如下实施方案：一、目的与意义依法治企是企业依法决策，依法经营管理，依法维护合法权益的重要的组织保障和制度保障，用法律手段维护企业的正当合法权益。是大力整顿和规范市场经济秩序的一项基础性工作，是促进企业依法经营，依法维护自身权益的重要举措，是企业转换经营机制、加强科学管理、提高经济效益、争创一流企业、实现制度创新和管理创新的重要前提。二、范围和时间安排（一）范围。×××××××各部及下属全资（控股）子公司全体职工。（二）时间。2015年5月至2015年12月31日。三、具体措施依法治企是企业生存和发展的必然方向，是现代企业进入市场的保护伞，是市场经济的客观要求。市场经济是法治经济，走依法治企之路是时代发展的必然选择，要想在日趋激烈的市场竞争中获胜，就必须坚持走依法治企之路。公司为深入抓好依法治企工作，着重从17个方面制定了24项具体措施。（一）全面深入贯彻落实依法治县《决定》和《实施纲要》。措施一。依据《×××××××》，结合实际制定公司2015年工作方案和目标分解。完成时间：2015年6月责任领导：徐良何艨责任部门：综合部第1页共6页（二）领导高度重视，建立工作机制。措施一。建立以公司×××××××为组长，班子成员为副组长，各部们负责人为成员的依法治企工作领导小组，工作小组办公室设在公司综合部，负责各项具体工作实施。完成时间：2015年6月责任领导：×××××××责任部门：×××××××（三）强化“一把手”为推进法治建设第一责任人，着力加强党支部领导机制，配齐配强工作力量。措施一。召开公司专题会，对依法治企工作进行专门安排部署。完成时间：2015年6月责任领导：×××××××责任部门：×××××××措施二。领导小组办公室要全年设立专职抓法治，全年党支部专题研究依法治理工作不少于4次，并有会议记录。完成时间：2015年6月至2015年12月责任领导：×××××××责任部门：×××××××（四）建立法治建设成效考评制度，健全依法治理日常工作推进体系。措施一。建立法治建设成效考评制度，强化干部法治素养和依法办事能力。纳入每月绩效考核范围。措施二。推进依法治企要有工作计划，日常工作有台账，年底有总结。措施三。按照县依法治县办要求，报送工作计划、总结、工作信息、亮点特色工作等相关材料，参加依法治县办相关会议和培训。完成时间：2015年6月至2015年12月责任领导：×××××××责任部门：×××××××（五）将守法用法纳入干部人事管理机制。措施一。领导干部依法履职情况作为年终报告工作的重要第2页共6页内容，建立健全年度述职述廉述报告制度。完成时间：2015年12月责任领导：×××××××责任部门：×××××××（六）完善党支部、领导班子决策机制。措施一。建立公司班子会每周一专项研究解决依法治理中的新情况新问题机制、依法治理决策机制。完成时间：2015年7月责任领导：×××××××责任部门：×××××××（七）建立公司党支部规范性文件备案工作机制。措施一。建立党内规范性文件报备机制，有完备的工作规程，确保文件不出问题，经的起审查。完成时间：2015年12月责任领导：×××××××责任部门：×××××××（八）进一步提升法律顾问规范服务。措施一。建立公司法律顾问工作管理制度，规范法律顾问的权利义务、工作职责、工作方式、日常管理、教育培训和考核评价。措施二。建立联络员机制，确定专人（岗位）负责法律顾问的沟通衔接、日常管理、考核评价工作。完成时间：2015年6月至2015年7月责任领导：×××××××责任部门：×××××××（九）建立健全党支部重大决策审查制度。措施一。严格执行法律顾问报告制度，及时将法律顾问聘用或变更情况上主管部门。措施二。建立重大决策法律咨询、法律支持、合...
